Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Syncos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Spaß und Freude haben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viel zu viele Kommunikationskanäle. Keine klare Linie. Wer, wann, wo, welche Information erhält wird so zum Glücksspiel.
Der Zusammenhalt im Kollegium war vor der Übernahme deutlich besser. Bröckelt nun zunehmend.
Überstunden werden am Jahresende einfach gestrichen. Überstundenausgleich ist auf dem Papier möglich, in der Realität eher schwer.
Zwischen Kollegen in einem Büro ist es gut, aber wir können nicht alle Entscheidungen treffen und dann kommt es im Spiel zu einer Katastrophe
Die Arbeitsatmosphäre geht kontinuierlich nach unten. Es kommen immer wieder neue Vorgaben aus den USA, welche der Arbeitsrealität im Wege stehen. Initiativen die Arbeit am Standort attraktiv zu machen, sind kaum vorhanden.