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GmbH
Bewertung

Firma mit Potenzial, steckt aber noch im Start-Up-Chaos

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ok, alle sind freundlich und hilfsbereit.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider sehr schlecht. Informationen kommen nicht an, Zuständigkeiten sind unklar, Arbeitsanweisungen kommen teilweise von verschiedenen Führungskräften und unterscheiden sich voneinander.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten gut zusammen (v.a. Entwicklung und Marketing/Vertrieb).

Work-Life-Balance

Es wird auf die privaten Bedürfnisse Rücksicht genommen (z.B. Teilzeit, Homeoffice...)

Vorgesetztenverhalten

Lässt sich pauschal nicht beantworten. Es gibt solche und solche. Die Mehrheit ist fair.

Interessante Aufgaben

Wer gerne Neues gestaltet, Prozesse strukturiert und kein Problem mit Unklarheiten hat, kann hier aufblühen. Die Firma bietet viel Potenzial für neue Strukturen und Verfahrensweisen. Man kann sich einbringen und zum Teil mitgestalten.
Wer es gerne etwas geordneter hat, ist hier fehl am Platz.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sogar mehr wertgeschätzt als jüngere, sodass eher ein Ungleichgewicht zu Ungunsten der Jüngeren entsteht.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore, großzügige und moderne Räumlichkeiten (teils klimatisiert), teilweise flexible Arbeitszeit (kommt auf den Bereich an)

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist Weiterbildungsmaßnahmen gegenüber offen. Die Arbeitnehmer:innen kümmern sich selbst darum. Es gibt keine aktive Förderung, kein Mentoring oder ähnliches.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Adina LöbbertPersonalmanagement

Liebe:r Ex-Mitarbeiter:In
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein ausführliches und ehrliches Feedback genommen hast.
Wir geben uns viel mühe ein gutes Arbeitsumfeld und Atmosphäre zu schaffen, aber auch wir machen nicht alles perfekt.
Klasse, dass Du die Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen schätzt. Beides ist uns sehr wichtig und wir nehmen die Belange unserer Mitarbeiter sehr ernst.
Wir freuen uns, wenn sich Mitarbeiter:innen weiterentwickeln möchten und neu erworbene Fähigkeiten ins Unternehmen einbringen. Wir setzen hier auf die Eigeninitiative der Mitarbeiter und schreiben keine Fortbildungen vor. Wir geben unseren Mitarbeitern Hinweise, welche Fortbildungen wir für Sinnvoll halten. Wir bedauern es, dass dieses Format bei Dir nicht positiv angekommen ist.
Schade, dass Du mit unserer Kommunikation nicht gut zurechtgekommen bist. Wie Du schon sagst, wir sind ein StartUp und es ändern sich häufig Prioritäten, Anforderungen und Prozesse. Dass hier noch vieles gestaltet werden darf und soll ist bei uns Bestanteil jedes Einstellungsgespräches und wird klar angesprochen. Schade, dass Du dich hier nicht gut einfügen oder wiederfinden konntest.
Für Deine weitere Karriere wünschen wir dir nur das Beste!

Herzliche Grüße
Adina

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