Aus targit wird Be - Aus kundennaher Beratung wird Standardberatung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er MA beschäftigt und pünktlich Lohn bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, strategische Neuausrichtung, MA-Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Transparenz schafft Vertrauen - Keiner weiss was wirklich gerade bei der Reorganisation los ist.
In Mitarbeitergesprächen nur realisitische und tatsächliche Bewertungsgründe nennen (Für die Nullrunde wurden widerlegbare, persönliche Gründe genannt)
Mitarbeiterentwicklung ist auch im Sinne der Firma
Arbeitsatmosphäre
Einige sind auf dem Absprung, das spürt und sieht man
Kommunikation
Absolut desolat, die Re-Organisation nach Umfirmierung wurde nicht nur schlecht kommuniziert sondern es scheint als sei man selbst nicht sicher wie es umzusetzen ist und was am Ende rauskommen soll
Kollegenzusammenhalt
Die MA rücken zusammen
Work-Life-Balance
Home-Office gibt es aber keine Kommunikation dazu
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem aber seit der Umstrukturierung gibt es nur einen Vorgesetzten für alle Berater und der ist völlig überfordert
Interessante Aufgaben
Da es nur geringe Einflussmöglichkeit des MA auf sein nächstes Projekt gibt, ist dies eine Wundertüte
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Eigeninitiative und dann mit anteiliger Rückzahlung bei Verlassen der Firma innerhalb von 6 Monaten