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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungwenig arbeit und viele unterhaltunsgmöglichkeiten wie kickern und dart
Mittlerweile nichts mehr
Das ist eine unmenschliche und nicht kompetente Art ein Unternehmen aufzubauen oder zu leiten, so warne ich alle davor
sehr viele lügen und darüber hinaus die erwartung auch mitarbeiter anzulügen
Dass man andere Kollegen anschwärzen soll, wie oft diese rauchen gehen
Möchte damit nix mehr zu tun haben, alle unter der Führung tun mir Leid
keine leeren versprechungen wenn man angestellt wird
Schade sowas nennen zu müssen, aber man sollte nicht die erfahrenen Mitarbeiter rausschmeißen sondern sich an die eigene Nase fassen bei Fehlern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tarxter Technologies ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die ist eigentlich einen negativ Preis wert. Selbst externe Berater schütteln den Kopf und klopfen uns mit Beigefühl auf die Schulter. Hauptgrund Nr. 1 meiner Kündigung
kommentarlos
nie habe ich so etwas bisher erleben müssen
Nicht ohne Sperrung hier kommentierbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorher = alles was du willst
Realität = wie soll das weiterhelfen, mach ne Kosten Nutzen Rechnung
nicht vorgesehen
