Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
HomeofficeIrgendwie schafft man es doch immer.
Keine erkennbare Strategie
Weniger Silodenke und Politik. Mehr interne Kommunikation mit Mehrwert
Der am besten bewertete Faktor von TB Germany ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss TB von Roccat trennen: TB kennt in Europa kaum jemand, somit ist das Image ein „?“. Roccat hingegen hat berechtigterweise seine Fans.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TB Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch wieder abteilungsabhängig, aber grundsätzlich geht es ab, wie vor 20 Jahren. Du darfst stolz sein, dort zu arbeiten. Es wird weniger zugehört, mehr gewartet, dass sie einem die Welt erklären dürfen. Oder „not my Ball Park“ - Ende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein Zielerreichungssystem, welches eine kleine regelmäßige Gehaltserhöhung bei „Überperformance“ ermöglicht. Aber es gibt kein Karriere Modell. Somit hängst du stark von äußeren Einflüssen ab (Einstiegslevel, Abteilung, Vorgesetzte) ob du gefördert/befördert wirst oder nicht. Weiterbildung habe ich bisher noch nirgends gesehen. Man bräuchte dafür Zeit.
