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Die Einstiegsgehälter zählen sicher nicht zu den Spitzengehältern. Mit dem längerfristigen Engagement und der entsprechenden Leistungsbereitschaft geht es dann aber nach oben, und man darf auch nicht die zahlreichen Benefits vergessen, die dazu kommen (z.B. Ticket-Plus-Karte; Mitarbeiter-Beteiligung bei guter Wirtschaftslage)