Werdet wach und fangt an ehrlich zu euch selbst zu sein
Arbeitsatmosphäre
Man geht sich schon regelmäßig untereinander an die Gurgel. Frust, Überlast und fehlende Perspektive für den Erfolg tragt dazu bei.
Kommunikation
Es wird versucht, viel zu kommunizieren. Jedoch wird mMn krampfhaft um den heißen Brei gesprochen, Geschäftsleitung wirft inflationär mit Lob um sich. Wirkt leider jedoch aufgesetzt und falsch.
Kollegenzusammenhalt
Im Kern ne 5, jedoch wie bei Atmosphäre zu sehen, bröckelt es mittlerweile auch hier immer mehr
Work-Life-Balance
Neutral, gibt viele die stets am Limit sind und darüber hinaus. Aufgrund der mentalen Belastung, jedoch schwer in der Freizeit abschalten zu können
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Ausnahmen, meist die FKs die schon lange dabei sind, Hintergründe kennen und verstanden haben, wo die Stärken der Unternehmung liegen.
Leider auch viel personeller Wandel in der Geschäftsleitung und im oberen Mgmt , welche leider keine Akzeptanz den Werten und der Historie der Unternehmung und der langjährigen Mitarbeiter entgegenbringen.
Interessante Aufgaben
Im Grund ja, Palette ist groß. Zu groß und zu viel eigenbrödellei, statt strategisches und kollektives Vorgehen und Priorisierung. Speziell über die 3 Firmen hinweg.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben und sehr sensibles Thema. Meiner Meinung nach sogar zu viel, was dazu führt das Genderquoten über Qualifikation zu stehen scheint.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles vertreten, alles gut. Sehe kein Problem hier
Arbeitsbedingungen
Selbstredend in den anderen Punkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Must have, wird gemacht, tangiert mich weder störend noch extrem positiv
Image
Durch den vielen Wandel und die Zukäufe, kein Image ersichtlich.
Karriere/Weiterbildung
Kommt stark auf die FK an. Echtes Leadership ist da, aber rar gesäht. Ohne das, keine Chance