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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie ( so erlebe ich es)
Da ich als Consult beim Kunden vor Ort oder aus dem Homeoffice Arbeite bin ich selten bei Teccon vor Ort, wenn ich aber mal da bin oder via Teams erlebe ich freundliche Kolleg*innen.
Alles easy, wenn es was gibt rufe ich meinen Teccon Vorgesetzten an.
Je nach dem bei welchem Kunden man ist. Bisher war alles sehr aufschlussreich und man lernt überall was dazu.
Den respektvollen und menschlichen Umgang mit den Mitarbeitern.
Tolle Kommunikation, tolles Team.
Teccon bietet Dienstfahrräder an und gibt einen Zuschuss dazu. Außerdem wird noch Hansefit angeboten.
Die Truppe ist bunt gemischt. Die Business Manager TD nehmen sich nicht zu ernst. Vertrauen ihren Mitarbeitern. Lassen ihnen freie Hand, da es alles erwachsene Menschen sind. Der Kunde muss zufrieden sein und muss seine Projekte termingerecht abschließen können.
Lob und Kritik im angemessenen Rahmen.
Ich habe die Firma verlassen, bin fremdgegangen und nach 1 1/2 Jahren wieder zurück gekommen. Ich bin auch nicht die Einzige, die diesen Weg gegangen ist. Mehr braucht man, glaube ich, nicht dazu zu sagen.
- Job-Rad: nicht nur für einen selbst, sondern für die Familie.
- Hansafit
- Deutschlandticket
- HomeOffice
- flexible Arbeitszeiten
- auf Familie wird Rücksicht genommen
- meiner Meinung nach, der einzige Dienstleister, der IGM Tarif anbietet und nur 35h/Woche
- Vertrauen!!!
In unserem Bereich ist es schwierig aufzusteigen, da wir Dienstleister sind.
Wenn man dem Vorgesetzten mitteilt, dass man in einem bestimmten Bereich weitergebildet werden möchte und es die Arbeit verbessert, spricht nichts dagegen.
pünktlich, tarifliche Bezahlung, mit Inflationsausgleich
Meine Vorgesetzten nehmen sich nicht so ernst, schotten sich nicht ab. Sind immer ansprechbar, haben immer einen lockeren Spruch parat, können aber auch einstecken. Man fühlt sich wohl in ihrer Gegenwart, man fühlt sich nicht als "Fußvolk". Schenken Vertrauen den Mitarbeitern.
Man wird voll ausgestattet, um im HomeOffice vernünftig arbeiten zu können. Laptop, Bildschirme, Handy. Wenn ein Kunde weiter entfernt ist und man möchte nicht gerade dahin ziehen, gibt es die Möglichkeit ein Firmenwagen zu bekommen.
Es gibt Teammeetings, arten aber nicht aus. Wenn Gesprächsbedarf besteht, können die Abteilungsleiter kontaktiert werden, sie nehmen sich Zeit. Gibt es Probleme, wird offen darüber gesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
1x im Monat gibt es online ein Abteilungsmeeting. Da wir fast alle in verschiedenen Firmen sitzen, tauschen wir uns dort aus, erfahren was die Abteilungsleiter geleistet haben und es werden Themen besprochen, die zuvor von den Mitarbeitern vorgeschlagen wurden.
In Präsenz trifft man sich mit einer weiteren Abteilung z.B. zum Cartfahren, Lasertack, Blindverkostung in Hamburg etc..
Bei Live-Events, Sommerfest und Weihnachtsfest, sind alle Mitarbeiter der Firma eingeladen. Der Geschäftsführer berichtet über Erfolge und Misserfolg. Es finden Verlosungen und Belohnungen statt.
Sehr offenes nettes Kollegium, die sich auch gegenseitig unterstützen. Die direkten Vorgesetzten geben sich sehr viel Mühe.
Ein Konzept überlegen, um kontinuierliches lernen/Weiterbildung zu ermöglichen.
Projektabhängig. Mit dem direkten Kollegium aber immer gut.
Urlaub jederzeit möglich. Zwischen dem Projekten ist auch ein längerer Zeitausgleich möglich.
Es gibt zwar zwischen den Projekten die Möglichkeit eigenständig Weiterbildungsmaßnahmen zu treffen aber dafür muss man der Typ für sein. In den Projekten ist dafür dann meistens gar keine Zeit mehr. Ein Mentorenprogram für fortgeschrittene Arbeitnehmer wäre vielleicht eine Idee, um kontinuierlich neues Wissen anzuleiten. Dabei reicht es meisten ja schon einfach nur gewisse Themen genannt zu bekommen oder etwas Zeit für Recherche/Ausprobieren zu erhalten.
Sehr nett und zuvorkommend. Manchmal wird mit dem Lob etwas übertrieben. Allgemein geben sich die direkten Vorgesetzten sehr viel Mühe.
Es wird von sich aus darauf geachtet ein Faires/Gutes Gehalt zu zahlen. Innerhalb der Tariflichen Rahmenbedingungen (IG Metall).
Gerade als Werkstudent erhält man viel Unterstützung, aber auch schnell die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten. Die Aufgaben die man erledigt sind bedeutsam und man sieht schnell die Früchte seiner Arbeit. Bereits nach kurzer Zeit merkt man, dass man ein wichtiger Teil ist.
Bisher habe ich nur positives über das Unternehmen wahrgenommen und meine Erwartungen nach der Einstellung wurden sogar übertroffen.
Ein großer Pluspunkt ist die Möglichkeit, Teile seiner Arbeitszeit von Zuhause zu absolvieren. Gerade auf Studenten wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeit kann vor allem während der Klausurphasen angepasst werden. Urlaubstage wurden bisher immer ohne Probleme genehmigt.
Es werden regelmäßig Events und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Das Gehalt als Werkstudent ist tariflich festgelegt und sehr Fair. Es kommt zu automatischen Anpassungen, falls der Tarifvertrag verändert wird.
Das Unternehmen arbeitet vor allem mit anderen Unternehmen aus dem europäischen Raum zusammen, wo bereits hohe Soziale- und Umweltstandards vorliegen. Zudem werden Projekte gefördert und voran getrieben, die einen großen Einfluss auf die nachhaltige Entwicklung der Gesellschaft in unterschiedlichen Bereichen hat, vor allem nachhaltige Mobilität hat.
Wie üblich in einem Unternehmen gibt es Mitarbeitende unterschiedlichen Alters mit unterschiedlichen Interessen. Trotzdem kann man sich mit allen Kollegen sehr gut über Arbeitsthemen, als auch private Themen unterhalten. Ein intensiver Austausch und effizientes Teamwork während der Arbeitszeit sind ständig gegeben. Ein weiterer Indikator für den Kollegenzusammenhalt ist das tägliche treffen im Aufenthaltsraum zur Mittagspause, bei der in großer Runde das Mittagessen verspeist wird.
Alter spielt nach meinen Erfahrungen eine untergeordnete Rolle für die Einstellung. Wichtiger sind die einzelnen Profile und Erfahrungswerte die ein potentieller Mitarbeiter mitbringt, was je nach Stellenausschreibung ein gewisses Alter durch die notwendige Berufserfahrung voraussetzt.
Das Unternehmen ist sehr horizontal und eine klassische Hierarchie ist kaum bemerkbar. Es gibt die Möglichkeit regelmäßig und sehr zeitnah mit fast allen Vorgesetzten zu sprechen und sich auszutauschen. Bei Gesprächen mit anderen Mitarbeitenden wurde ein paar mal erwähnt, dass Ziele manchmal nicht nachvollziehbar sind und, dass teilweise die Mitarbeiter nicht bei allen Entscheidungen eingebunden werden.
Der Elbtower ist ein sehr angenehmer Arbeitsplatz mit großen Fenstern. Dadurch, dass sehr viel mit unterschiedlichen Bauprogrammen gearbeitet werden muss, ist das Unternehmen auf aktuelle Technik angewiesen.
Kommunikation funktioniert einwandfrei über regelmäßige Meetings, in denen man über den aktuellen Stand des Unternehmens aufgeklärt wird.
Im Unternehmen gibt es eine sehr gute Mischung aus Mitarbeitern aller Geschlechter. Jede Person wird respektiert und hat aus meiner Sicht die selben Chancen.
Aufgrund der enormen Vielfalt an Bereichen, können die Werkstudenten ihren Interessen oder Spezialisierungen aus dem Studium nachgehen und in einer sehr guten Arbeitsatmosphäre kennenlernen.
Es gibt keine Barriere zwischen Führung und Abteilungen, es wird sehr auf Augenhöhe untereinander agiert.
nichts
Sehr kollegialer Umgang auf allen Ebenen.
Ist gegeben, es gibt Möglichkeiten für ein Sabbatical und Gleitzeit
Tarifvertrag mit der IG Metall
Tolles Team, ich freue mich mit so tollen Menschen zusammenarbeiten zu dürfen
Es werden Kollegen auch über die Rente hinaus beschäftigt um nicht auf das Know How verzichten zu müssen. Alle sind sehr wertgeschätzt - egal ob Jung oder Alt.
Sehr gut, immer ansprechbar.
Es gibt regelmläßige Meetings mit der obersten Führungsebene inkl. dem Inhaber, immer sehr transparent.
Durchweg in allen Bereichen gegeben.
Es wird nie langweilig
Gut und angenehm.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut.
Haustarifvertrag mit der IG Metall. Es werden gute Gehälter gezahlt.
Umweltfreundliches Unternehmen
Hilfsbereite Kollegen/-innen. Alle haben einen netten Umgang miteinander.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Sehr schöne neue Büroräume.
Regelmäßige Meetings und Events. Wenn man gezielt nachfragt, bekommt man Anworten.
Wird gelebt.
Abwechslungreich. Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.
Nette Kollegen
Flexibler Arbeitgeber, Homeoffice ist möglich, 35 h Woche
Es gibt viele interessante und verschiedene Aufgaben
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