78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber zwingt zu rot-grünem Verhalten
2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Universität Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, Home-Office eröaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genderzwang, Teilnahme an Fridays for Future trotz Neutralitätsgebots, Diskriminierung von Männern
Der Versuch ist da, aber muss vieles noch geändert werden
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Universität Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann keine Priorität setzen. Ihm ist wichtiger Entertainment zu machen als die wichtigsten Sachen zu erledigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Universität Berlin (TU) in Berlin gearbeitet.
Bezahlung sehr schlecht, aber man kann einiges lernen
2,8
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Universität Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, man kann einiges lernen, Arbeiten an der Universität hat guten Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, starke Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Gehalt für Studenten (!), Aufgaben könnten abwechselungsreicher sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen am Fachgebiet, jedoch fühlt man sich als studentische Hilfskraft oft ausgelassen (keine Teilnahme an Meetings, Team-Tag-Events usw.)
Work-Life-Balance
Sehr entspannter Job, lässt sich gut mit dem Vollzeitstudium vereinbaren
Gehalt/Sozialleistungen
Für die studentische Hilfskräfte sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Mit den wissenschaftlichen Mitarbeitern gut, aber trotzem gibt es eine sehr starke Hierarchie am Fachgebiet, die spürbar ist
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht schmeckendes Leitungswasser (kein Trinkwasser sonst vorhanden), kein Homeoffice möglich wegen dem Mangel an Laptops
Gleichberechtigung
Einmal gab es ein sexistisches Kommentar von dem Professor, ansonsten gut
Interessante Aufgaben
Manchmal schon, aber manchmal ist mal wochenlang mit den gleichen Aufgaben beschäftigt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Technische Universität Berlin (TU) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter KollegInnen sehr gut. Vorgesetzte mißtrauisch, bloß keine Fragen stellen, kein freundliches Klima.
Image
stimmt nicht mit der Realität überein
Karriere/Weiterbildung
Bloß nicht hier
Kollegenzusammenhalt
Man war sich einig, dass vieles schief läuft, woraufhin die Mehrzahl der eingestellten Kollegen schnell wieder ging.
Vorgesetztenverhalten
Befehle ausführen, Nachfragen unerwünscht. Druck wird von weiter oben nach unten durchgereicht. Problem liegt aber oben und nicht bei den StudentInnen. Man wird als VollzeitmitarbeiterIn eingeplant, obwohl man als StudentIn nur ca. 10h die Woche da ist. Man wird gerügt, wenn man Aufgaben deswegen nicht schaffen kann. In Meetings verbale Angriffe und Sticheleien deswegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro für ca. 5 Leute: Büro befindet sich auf einer Zwischenetage, daher niedrige Decke (ca. 2m), Fenster geht nur zu einem Viertel auf, schlechte Belüftung und wenig Tageslicht. Raum heizt sich sehr auf im Sommer. Auf Anfrage nach einem Ventilator nur die Antwort "dafür kein Budget." Im unteren Stockwerk, wo die älteren Kollegen saßen, gab es natürlich Ventilatoren (und sehr hohe Decken).
Kommunikation
Wenig bis gar nicht. Man wird über im Unklaren gelassen, man gibt sich geheimnisvoll. Es werden Spielchen gespielt statt direkte, konstruktive Kommunikation zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bekannter Lohn für StudentInnen, nach Einlage in TV-L wurde jeder in E2 (!) eingestuft - trotz der Aufgaben, mind. die E6/E8 waren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Universität Berlin (TU) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabenumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klaren Strukturen
Verbesserungsvorschläge
transparente Kommunikation, kritische Meinungen wahrnehmen und nicht verleugnen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Universität Berlin (TU) in Berlin gearbeitet.
Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Technische Universität Berlin durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Technische Universität Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Technische Universität Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.