Hatten tolle work from anywhere Kultur - Vorstand macht gerade alles kaputt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kolleg:innen, tolle Kultur des gegenseitigen helfend. Sehr viele gute Leute auf Teamleitungsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oldschool Back to Office macht gerade alles kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Als Telko-Anbieter sollte man Vorreiter in Sache work-from-anywhere sein. Und wenn man schon so eine gute Remote Kultur - und so gute Mitarbeitende in ganz Deutschland - hat, ist es entweder fahrlässig oder ein verstecktes Stellenabbauprogramm, plötzlich wieder 50% Anwesenheit im Büro zu fordern. Dreht das schnell wieder zurück.
Arbeitsatmosphäre
Man zwingt uns sinnloserweise wieder ins Büro
Kommunikation
Mitarbeitende werden vom oberen Management mit PR-Floskeln abgespeist
Work-Life-Balance
Absolut fair
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleitung ist meist sehr okay
Arbeitsbedingungen
Back to oldschool Office - vor allem Düsseldorf ist schlimm
Gehalt/Sozialleistungen
Man stellt lieber neue Leite ein, als die, die da sind zu entwickeln
Image
War tatsächlich ein Vorreiter hybrider Arbeitsweise - bis der Vorstand mit 50% back to Office halt doch wieder einen rückständigen Konzern draus gemacht hat
Karriere/Weiterbildung
Man kann wirklich jede Menge Weiterbildungen machen. Aber honoriert wird das nicht.