14 Mitarbeiter:innen, die bei Telefónica Deutschland Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
12 Auszubildende empfehlen Telefónica Deutschland Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Super Atmosphäre
Meine Chefin hat selbst als Azubi begonnen.
Beste Chefin
Wir lachen im Team extrem viel.
Hallo liebe/r Kolleg:in,
es freut uns sehr zu lesen, dass auch unsere Auszubildenden ein derart gutes Bild von uns als Arbeitgeber erhalten sowie eine gute Ausbildungszeit genießen. Vor Allem das Kompliment an unsere Führungskultur freut uns sehr. Dir weiterhin viel Erfolg in deiner Ausbildung!
Liebe Grüße
Felix
Organizational Development & People (OD&P)
Familiäres Klima, tolle Kollegen, tolle Vorgesetzte
Provision auch bei Azubis
Alle geben sich Mühe
In der Ausbildung durch läufst du jeden Bereich
Liebe/r Auszubildende/r,
herzlichen Dank für dein positives Feedback und die hohe Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du das familiäre Klima, die tollen Kolleg:innen und Vorgesetzten bei O2 Telefonica schätzt. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist toll zu hören, dass du in deiner Ausbildung einen umfassenden Einblick in verschiedene Bereiche erhältst. Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Viele Grüße,
Felix
Organization Development & People (OD&P)
Super Nett, freundschaftlich fast schon, trotzdem sehr professionell
Eigentlich nichts
Urlaub flexibler gestalten ansonsten wirklich super
Hey liebe/r Auszubilde/r,
vielen lieben Dank für deinen tollen Kommentar. Freut uns sehr, dass unsere Gehaltsstruktur und unsere Arbeitsbedingungen von unseren Auszubildenden ebenfalls als fair wahrgenommen werden. Uns ist es wichtig über alle Erfahrungslevel hinweg eine gute Bezahlung und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit gewährleisten zu können.
Dir weiterhin eine gute Ausbildungszeit bei uns.
Viele Grüße
Felix
Organizational Development & People (OD&P)
Man hat sehr schnell sehr viel gelernt und man war somit gut in darin.
Gleiches Gehalt für alle Geschlechter.
Minderjährige Azubis nicht allein im Laden lassen und nicht so früh Verträge allein abschließen lassen.
Es war häufig etwas angespannt mit dem Besitzer. Er war selten da und wenn ich allein war und viel los war, gab es wenig Zeit andere Dinge zu erledigen. Das hat er selten verstanden.
In diesem Laden eher geringere Karrierechancen. Man hätte sich von O2 bei für eine höhere Position versetzen lassen können. Dort war es nur ein Franchise Unternehmen bei denen die Shopleitung und der Besitzer fest zusammen arbeiteten.
Arbeitszeiten waren angenehm. Ich habe entweder von 9-18 Uhr oder 10-19 Uhr gearbeitet. Jedoch leider nicht immer die volle Stunde Pause bekommen.
Hätte mir gewünscht das gleiche Gehalt wie die Männlichen Azubis zu bekommen. Allgemein war es zwar noch im Rahmen. Ich habe im 1.Lehrjahr 500€ und im 2. Lehrjahr 550€ Netto raus bekommen.
Er war häufig nicht da und hat mich, wenn kein anderer Arbeitskollge da war, allein den Laden übernehmen lassen. Obwohl ich minderjährig war, keine Verträge allein hätte abschließen dürfen und das auch schon nach den ersten 2 Monaten.
Mit einem Arbeitskollegen war es häufig sehr witzig. Er arbeitet aber mittlerweile selbst nicht mehr dort.
Es war halt immer das gleiche. Saugen, Putzen, Beratungen, Verträge abschließen, abkassieren und den Laden vorbereiten.
Ich wurde schon mit etwas weniger Respekt behandelt. Haben mir ein wenig das Gefühl das es nicht nur an meiner Ausbildung lag sondern auch ein wenig daran das ich eine Frau bin. Ich habe weniger Gehalt bekommen als die Männlichen Azubis. Mein Bruttogehalt lag bei einer Höhe des Nettogehaltes bei den anderen Azubis( Männlich).
Weiterbildungsprogramme werden unterstützt.
Nicht viel, s. Punkt Aufgaben.
Mentoren müssen noch eher die Leitlinien und Anforderungen für die Praxisphasen seitens der Uni kennen, HR seitig muss das noch kommuniziert werden, bzw. HR muss sich mit den Leitlinien auch auseinandersetzen. Vielleicht sollte es pro Studienrichtung Vorschläge für Abteilungen, die auch zum Studium passen, geben, vor allem für die ersten zwei Praxisphasen. Bessere Unterstützung beim Finden von Themen für die zu absolvierenden wissenschaftlichen Arbeiten wäre noch wünschenswert. Das ist auch noch nicht ideal.
Sehr flexibel! :)
Die Ausbilder bzw. Mentoren sind sehr nett.
Teilweise mangelt es an Aufgaben in manchen Teams, die im Rahmen der Praxisphasen durchgeführt werden können und auch ein Learning haben und auch zum Studium passen.
Das ist aber für die verschiedenen Abteilungen bzw. Teams sehr unterschiedlich.
Es werden einem die Möglichkeit geboten in verschiedenen Bereichen zu arbeiten während des Dualen Studiums. Darum muss man sich selber kümmern und im Voraus Teams anschreiben. Variation im Hinblick auf die Aufgaben kommt auf das Team an, s. Punkt Aufgaben.
Alle gehen sehr respektvoll mit einander um. Die Führungskräfte haben auch ein offenes Ohr.
Hallo und danke für dein tolles Feedback, das wissen wir zu schätzen. Liebe Grüße, Felix
Die Arbeitsklima ist sehr wichtig meiner Meinung nach und das hat man hier. Jeder ist cool und lustig drauf. Ein humorvoller Umgang ist hier vorhanden!
Solange man sich Ziele setzt und sich dafür anstrengt, hat man in jeder Hinsicht eine Aufstiegsmöglichkeit und Weiterentwicklung. Aber die Übernahme ist wie überall nicht immer zu 100% garantiert!
Flexibilität ist vorhanden.
Es gibt verschiedene Berufe zum ausüben bei der Telefonica. Man verdient bei der Telefonica im Vergleich zu anderen Unternehmen ganz gut sogar. Wie es in anderen Bereichen (Berufe) ausschaut weiß ich nicht. Aber in meinem Bereich gibt es außer der normalen Ausbildungsvergütung nichts spezielles dazu, obwohl man immer für die Zielerreichung eine sehr große Hilfe beiträgt. Es würde einen viel mehr motivieren.
Es ist immer jemand als Ansprechpartner da.
Es muss einem die Arbeit Spaß machen sage ich immer sonst hat es kein Sinn!
Und Spaß hat man hier definitiv!
Zum lernen zb. Für die Berufsschule bleibt sehr wenig Zeit über. Zumindest als Mitarbeiter im Shop.
Als Shop Mitarbeiter lernt man jeden Tag etwas Neues!
Definitiv!
Fast alles. Man wird als Azubi ernst genommen, bekommt relativ viel Freiraum und hat sogar Gleitzeit.
Am Standort gibt es für Azubis relativ wenig Abwechslung. Ausbilder haben teilweise zu wenig Zeit für einen.
Top. Auch Azubis bekommen Gleitzeit!
Als Dualer Student bei der E-Plus Gruppe erhält man früh verantwortungsvolle und spannende Aufgaben aber auch eigene Projekte. Durch die Praxisphasen in den unterschiedlichen Abteilungen (Marketing, Personal, HR etc.) erhält man einen sehr guten Überblick über das gesamte Unternehmen.
Ich bin sehr zufrieden bei E-Plus und kann das Duale Studium und den Arbeitgeber E-Plus nur weiterempfehlen.
Sehr modernes Großraumbüro, leider teilweise etwas laut um konzentriert zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.