Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungArbeitsatmosphäre,Manager,Kollegen,Work-Life-Balance.
Ein Vorschlag zur Verbesserung wäre, mehr Möglichkeiten zur Teilnahme an Nebenprojekten anzubieten, auch in den internen Labors der Firma. Das könnte mit einer Gehaltserhöhung und zusätzlichen Erfahrungen verbunden sein.
Der am besten bewertete Faktor von Terma ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt gute Karrieremöglichkeiten, auch für diejenigen, die von einer technischen zu einer Managementposition wechseln möchten. Terma hat technische Trainings finanziert, die für die Arbeit beim Kunden unverzichtbar waren und die auch in meiner aktuellen Arbeit super wichtig sind.
