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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Innovation
- Karriereentwicklung
- Loyalität
- Vertrauen
- Bezahlung
- Altersstruktur
Der am besten bewertete Faktor von Tesdorpfs ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Leute verstehen wo und woran ich arbeite, höre ich immer ein Staunen und Weiterempfehlungen aus der Chefetage helfen immer sehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tesdorpfs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Basisgehalt ist sehr durchschnittlich. Erfolg wird jedoch großzügig belohnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lebenslanges Lernen ist in den Grundsätzen der Firma verankert und daher ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter mit an oberster Priorität. Es werden verschiedene Fort- und Weiterbildungen gefördert. Es kann auch initiative nach Förderungen gefragt werden. Beliebt sind Sprachkurse, da sich die Firma im internationalen Umfeld bewegt.
