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Thalhofer 
Holzzentren 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Bin angekommen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thalhofer Holzzentrum in Ellwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist Mensch, nicht nur eine Nummer.
Der Ober Boss kennt seine Mitarbeiter und kann mit Sicherheit die meisten mit Namen ansprechen was von Interesse am Menschen zeigt. Die Fam wird gelebt nicht nur nach außen kommuniziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird oft runter gespielt oder absichtlich von einigen leitenden Angestellten überhört.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch mal die arbeitenden Angestellten u Arbeiter fragen nicht nur die leitenden Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsbezogen, meine ist top.
Firmen technisch - die Firma behandelt jeden gleich was gut ist

Kommunikation

Die Infos die ich benötige bekomme ich unaufgefordert und auch Firmen wichtige Dinge die mich etwas angehen werden gut kommuniziert, alles muss jeder auch nicht wissen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Es gibt solche u solche, wie in allen Firmen auch.

Work-Life-Balance

Passt

Vorgesetztenverhalten

Fair

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Ich kann nichts nachteiliges sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen ist Macht (ältere Kollegen haben viel Wissen) und das weiß auch die Firma

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmöbel sind auf dem neuesten Stand, Klimaanlage vorhanden und darf auch genutzt werden. Im Grossraumbüro sind nunmal Geräusche, durch vorhandene Headsets kann man beim telefonieren auch aus dem Büro an einen ruhigen Ort laufen.
Notebooks könnten etwas schneller (neuer) sein.

Gehalt/Sozialleistungen

- Mehr geht immer, ist nicht in den oberen Reihen aber auch nicht in den unteren.
-Pünktliche Zahlung der Gehälter
-Zusatzversicherung wird auch bezahlt
-Prozente beim Kauf von Ware
-die Firma ermöglicht uns Mitarbeiterangebote bekannter Marken u Anbieter z.b. bei Festivals, freizeitparks usw.

Image

Das Image ist besser als es nach außen kommuniziert wird.

Karriere/Weiterbildung

Wer lernen will u etwas erreichen will, der wird auch in der Regel auch gefordert und unterstützt. Ausnahmen bestätigen hier leider die Regel, nicht jeder Niederlassungsleiter fordert dies.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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