Junges Start-Up mit modernen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Drinks und guter Kaffee für alle.
Einbindung der Mitarbeiter in die Entwicklung der Unternehmensstrategie.
Gemeinsame Ziel-Erarbeitung und -Überarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Eine Alternative zur Nutzung des Privathandys finden, damit die Kunden und Partner sich nicht auf die private Nummer der Mitarbeiter berufen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Wohnfühlatmosphäre. Auch in schwierigeren Phasen.
Kommunikation
Jederzeit offen. Kritik und Anregungen werden dankend angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Kleines eingeschworenes Team
Work-Life-Balance
Wie es in einem Start-Up ist, arbeitet man manchmal etwas mehr.
Die Motivation dazu kommt dabei aber von einem selbst und Mehrarbeit wird nicht erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr breites Feld durch das kleine Team
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede bemerkt
Arbeitsbedingungen
Neues Equipment in hübschem Büro in zentraler Lage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmensausrichtung geht schon in Richtung Nachhaltigkeit.
Dazu wird das Team in die Organisation von CO2-Ausgleichsprojekten eingebunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr pünktlich und transparent.
Individuelle Vorstellungen und Konditionen werden offen besprochen.
Image
Vollkommene Identifikation der Mitarbeiter mit der Marke.
Außenwirkung noch eher verhalten, da die breite Bekanntheit noch nicht gegeben ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde nicht genutzt, aber die Karrierechancen sind dadurch gegeben, dass man mit dem Unternehmen wachsen kann.