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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungFehlendes Vertrauen den Arbeitnehmern gegenüber. Entscheidungen werden über Ihren Köpfen hinweg entschieden. Keine Wertschätzung
Die Geschäftsführung sollte nicht mit Scheuklappen arbeiten, sondern auch mal den Dialog mit den Mitarbeitenden suchen.
Der am besten bewertete Faktor von The Shack ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Kollegen halten super zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Shack ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Geschäftsführung ist nicht offen für irgendeine Kommunikation und versucht stattdessen sichtlich überfordert die Teams zu leiten. Man kann sich nicht einbringen. Anfangs scheinen sie nett und offen für Gespräche zu sein, wovon sie aber schon sehr schnell nichts mehr wissen wollen.
Extrem Kritik- und beratungsresistent. Die Geschäftsführung macht keine Fehler und an der schlechten Situation der Firma sind in ihren Augen hauptsächlich die Mitarbeiter schuld - zumindest geben sie einem das Gefühl.
