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The 
Shack 
GmbH
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Kollegen, aber schlechte Geschäftsführung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte nicht mit Scheuklappen arbeiten, sondern auch mal den Dialog mit den Mitarbeitenden suchen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angespannt und der Druck wird von der Geschäftsführung scheinbar überfordert eins zu eins weitergeleitet. Überstunden werden nicht vergütet oder abgebaut. Das gehöre zur Branche. Home Office wurde kollektiv verboten.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen halten super zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist nicht offen für irgendeine Kommunikation und versucht stattdessen sichtlich überfordert die Teams zu leiten. Man kann sich nicht einbringen. Anfangs scheinen sie nett und offen für Gespräche zu sein, wovon sie aber schon sehr schnell nichts mehr wissen wollen.

Arbeitsbedingungen

Home Office wurde komplett für manche Bereiche gestrichen, weil die Auftragslage nicht stimmt. Kollektivmaßnahmen werden alte Schule durchgesetzt.

Kommunikation

Nicht existent. Meistens wird nur von oben herunter bestimmt, damit es dann natürlich doch wieder falsch ist

Interessante Aufgaben

Kaum interessante Aufgaben.

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Tolle Kollegen, schlechte Führungskräfte

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind frustriert und unmotiviert von der Situation und der Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Muss man sich selber nehmen, ansonsten wird erwartet, dass man Überstunden macht (natürlich gerne ohne Ausgleich), weil es "zur Branche dazugehört".

Vorgesetztenverhalten

Extrem Kritik- und beratungsresistent. Die Geschäftsführung macht keine Fehler und an der schlechten Situation der Firma sind in ihren Augen hauptsächlich die Mitarbeiter schuld - zumindest geben sie einem das Gefühl.

Kommunikation

Findet kaum statt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anstrengender Arbeitgeber!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Vertrauen den Arbeitnehmern gegenüber. Entscheidungen werden über Ihren Köpfen hinweg entschieden. Keine Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The Shack durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden The Shack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The Shack als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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