Rette sich, wer kann…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bleibt spannend und es wird einem viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung abverlangt - dafür erhält man auch Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt ist die Arbeitsatmosphäre - auch wegen der fehlenden Intendanz - seit mehreren Jahren unerträglich geworden.
Verbesserungsvorschläge
Teambildende Maßnahmen sind mehr als überfällig, das ist das Hauptproblem an diesem Theater. Außerdem sollten Führungspositionen Fortbildungen absolvieren müssen, da hier ein großer Mangel und große Inkompetenz herrschen.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht eine große Frustration unter den Mitarbeitenden und wenig Wohlwollen und Achtsamkeit. Es gibt aber auch seit Jahren 0 teambildende Fortbildungsmaßnahmen…
Kommunikation
Von Seiten der GF mehr Transparenz als vorher, aber dennoch ist Kommunikation ein Hauptproblem im Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Jeder meckert über jeden…
Work-Life-Balance
Ok - für einen Theaterbetrieb…
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen GF besser als davor, doch einige Vorgesetzte darunter haben leider keine Leitungserfahrung und das bekommen leider alle zu spüren…
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, da kann man nicht meckern.
Gleichberechtigung
Ich denke schon im Rahmen des Möglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen ok. Bezahlbare Kantinenpreise wären noch schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Bemühungen ist leider nichts zu spüren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie an vielen Theatern… Nach fünf Jahren Arbeitserfahrung erhält man hier noch die Mindestgage. Gehaltsgespräche bleiben erfolglos.
Image
Unter den Mitarbeitenden hat das Image stark gelitten…
Karriere/Weiterbildung
Kann man schon machen, muss man aber selbstständig initiieren, organisieren und finanzieren.