41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
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klasse Arbeit, tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
transparentes Vorgesetzten-Verhalten, sinnvolle Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung dringend vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena RingStabsstelle Unternehmensentwicklung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass unsere stetigen Bemühungen zur Transparenz erfolgreich sind. Die bemängelte Wertschätzung dagegen stimmt uns nachdenklich. Wir versuchen unseren Leitungskräften hier diverse Instrumente an die Hand zu geben. Im Rahmen der von Ihnen angesprochenen Digitalisierung sind wir ebenfalls in einigen Bereichen aktiv. Sollten Sie zu den beiden Aspekten noch konkrete Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne auf uns zu. Wir sind für Hinweise dankbar.
Soziale Arbeit wie sie nicht geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation:
Personalabteilung muss ihre arbeit zeitgerecht und den gesetzlichen Vorgaben her erledigen. Es kann nicht sein das auf Bescheinigungen/Unterlagen + 12 Monate gewartet werden muss.
Geschäftsführung:
Weniger Träumen, mehr Umsetzen. Verantwortung übernehmen und nicht einfach alle 6 Monate eine neue Einrichtungsleitung einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Setzt eure Konzepte die ihr für Klient*innen erarbeitet habt auch intern um.
Eure Mitarbeiter*innen sind eure größte Resource.
Sprecht nicht immer nur von neuen Dingen (wie Urlaubsgeld, VWL etc) sondern setzt sie um. Versprechen die gebrochen werden sind Gift für das Vertrauensverhaltnis.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Teils sehr steile Herachie aber ohne Verantwortungsübernahme.
Work-Life-Balance
Es wird ständige Erreichbarkeit gefordert aber wenn Angestellte Dokumente o.Ä. benötigen, muss ewig gewartet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel von Weiterbildung gesprochen aber bezahlen möchte sie niemand.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Die erste Wertschätzung auf dem Arbeitsmarkt ist das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen & Klient*innen sind nahezu das einzig positive.
Vorgesetztenverhalten
Verantworttungsdiffusion vom feinsten. Niemand möchte verantwotung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Kein Platz für neue MA. Keine Büros/Räume in denen vertrauensvoll mit Klient*innen gesprochen werden kann.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena RingStabsstelle Unternehmensentwicklung
Vielen Dank, dass Sie sich auch drei Jahre nach Ihrem Ausscheiden die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Schade, dass Sie mit Ihrer Zeit bei Therapiehilfe nicht zufrieden waren.Wir bedanken uns dennoch für die positive Rückmeldung zum kollegialen Zusammenhalt und zum interessanten Aufgabenfeld.
Vielen Dank auch für den Hinweis, dass unsere Mitarbeitenden unsere größte Ressource sind. Das sehen wir genauso und haben daher in den vergangenen Jahre viele neue Zusatzleistungen wie z.B. das Deutschlandticket als Jobticket, die Beteiligung an Jobrad oder die Möglichkeit Gehaltsanteile in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln, eingeführt.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Unternehmen im Wandel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betrieblich: Zusammenhalt der Mitarbeitenden im Sinne von sozialer Fürsorge.
Fachlich: Die Therapiehilfe konnte sich in den letzten Jahren deutlich von überkommenen üblen Praktiken der Drogenhilfe emanzipieren. Gemeint sind entwertende Einstellungen gegenüber den Patienten/Klienten, wie sie früher üblich waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Bezahlung, Bezahlung. Noch Fragen?
Ach ja: Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge. Noch Fragen?
Verbesserungsvorschläge
1. Man arbeitet nicht nur für "Gotteslohn", sondern auch, um die Miete zu bezahlen.
2. Führungskraft wird man nicht, weil man fachlich etwas drauf hat oder formal eine Qualifikation erworben hat, sondern weil man sich auf Führungsaufgaben in der biografischen Vergangenheit vorbereiten konnte oder Fortbildung durch den Arbeitgeber bekam und weiter bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von der jeweiligen Einrichtung ab.
Image
Fachlich eher angesehen.
Work-Life-Balance
Hängt von der individuellen Selbstfürsorge und den interaktionellen Fähigkeiten der jeweiligen Teams ab.
Karriere/Weiterbildung
Da geht mehr. Es gibt interne Weiterbildung. Deutliche -auch finanzielle- Förderung individueller Weiterbildung ist ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit vielen Jahren am deutlich unteren Ende der Möglickeiten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Nachhaltigkeit" (Energiesparen, Entsorgung etc.) ist nach meiner Beobachtung eine Floskel. Da geht wirklich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Einrichtung sehr unterstützend oder nicht vorhanden. Keine pauschale Bewertung möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen!
Vorgesetztenverhalten
Schwankt! In der Vergangenheit wurden Führungsstellen nicht nach Führungsqualität sondern anderen, manchmal unklaren Kriterien besetzt. Durch neue Geschäftsleitung Hoffnung auf Besserung!
Arbeitsbedingungen
Zum Glück sind IT und das Internet nicht mehr nur Neuland. War lange anders. Da wurde gerne geknausert und das Vorhandene als Spitze des Fortschritts gefeiert.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation war immer ein gequältes Stiefkind. Selbstbesoffene Reden der Geschäftsleitung auf Weihnachtsfeiern gehörten zum Inventar.
Unter der neuen Geschäftsführung ändert sich offensichtlich so manches.
Mal sehen...
Gleichberechtigung
Es gibt viele Kolleginnen in verantwortlichen Positionen. Habe keine Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht oder Herkunft erlebt.
Interessante Aufgaben
Unbedingt. Wer im Bereich der Suchthilft arbeiten möchte, findet beim Träger Therapiehilfe alle beruflichen Herausforderungen, die es in diesem Bereich gibt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena RingStabsstelle Unternehmensentwicklung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie die interessanten beruflichen Herausforderungen in unseren Einrichtungen hervorheben. Wir freuen uns darüber hinaus, dass die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung in verschiedenen Bereichen wahrgenommen und wertgeschätzt wird. Auch im Bereich der Führungskräftequalifikation haben wir neue Aktivitäten angestoßen: Wir hoffen, dass das neu konzipierte Leitungscoaching zu einer Erhöhung der Qualität auf der Leitungsebene führen kann.
Was das Gehalt und die Sozialleistungen angeht: Als freier gemeinnütziger Träger verfügen wir leider nicht über übermäßige finanzielle Möglichkeiten. Wir prüfen aber stets welche Sozialleistungen wir zusätzlich anbieten können, um die Mitarbeitendenzufriedenheit zu erhöhen. Daraus resultierte zuletzt die Einführung des Deutschlandtickets als Jobticket. Weitere Aktivitäten sind auch hier bereits in Planung.
Familiäre Atmosphäre mit allen Vor- und Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Veränderungsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Tarifangleichung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena RingStabsstelle Unternehmensentwicklung
Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie die flachen Hierarchien und die Atmosphäre in unserem Träger so schätzen. Danke für den Verbesserungsvorschlag zur Tarifanpassung. Wir warten die aktuell laufenden Tarifverhandlungen ab und entscheiden dann (wie in den letzten Jahren) über die Umsetzung im Therapiehilfeverbund. Dabei müssen wir natürlich auch versuchen, eine Refinanzierung von den Leistungsträgern zu bekommen. Bis zu dieser Entscheidung versuchen wir über verschiedene andere Leistungen einen Ausgleich zu schaffen, wie z.B. zuletzt das Deutschlandticket als Jobticket.
Leider leider keine Option zu bleiben..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die finanzielle Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Nimmt die Verbesserungsvorschläge eurer Mitarbeiter an. Macht keine Mitarbeiterumfrage, wenn euch die Ergebnisse nicht interessieren. Die Arbeitnehmer wollen bessere Bezahlung, mehr Würdigung ihrer Arbeit und bessere Sozialleistungen. Liebe Geschäftsführung: Wenn Ihr die Bitte äußert zuerst mit euch zu sprechen bevor man den Träger verlässt, dann sollte auch ein Gefühl vermittelt werden, dass ihr an uns interessiert seid und ich habe mehrmals versucht einen Kompromiss zu finden um zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre grundsätzlich scheitert bereits an der Atmosphäre in den Teams. Alle sind überfordert, gereizt und frustriert. Es wird immer mehr erwartet, aber keine weiteren Aufgaben finanziell entlohnt. Die Motivation im Team ist grenzwertig.
Image
Dafür braucht man sich die Website nur anzuschauen, sowohl der Therapiehilfe als auch von Thema. Es wurde und wird wenig Geld in Öffentlichkeitsarbeit investiert. Der Träger ist nicht interessiert in sozialen Medien zu erscheinen bzw. sich dort zu präsentieren.
Work-Life-Balance
Dies ist mir das einzige Pro-Argument. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sein Privatleben gut anpassen. Auch die Option Überstunden zu nehmen, seinen Hund mitzubringen oder auch Arzttermine wahrnehmen zu können ist super. Leider ist Homeoffice an vielen Standorten nicht möglich bzw. ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird wenig gefördert und wenn es gefördert wird braucht man sich im Anschluss keine finanzielle Entschädigung zu erhoffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist das Allerschlimmste. Die Mitarbeiter sind hier dermaßen unterbezahlt und trotz wiederholender Anfragen und Gesprächen ist die Geschäftsführung nicht bereit etwas daran zu ändern. Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu erwerben hat Therapiehilfe keine weiteren Leistungen. Keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine betriebliche Altersvorsorge, keine Essensgutscheine, kein Zuschuss zum Bahnticket, keine Tankgutscheine etc. Nicht mal ein Obstkorb oder einen Schokonikolaus kriegt man. Von der fehlenden Inflationsausgleichzahlung ganz zu schweigen. Es gab einmalig 300 €, bevor Fr. Ring kommentiert, dass dies nicht ganz der Wahrheit entspricht.
Kollegenzusammenhalt
Starker Generationenkonflikt; ältere Kollegen sind nicht bereit neue Aufgaben anzunehmen, bzw. sich auf diese einzulassen. Alle sind gestresst und überfordert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist trotz sehr flacher Hierarchie furchtbar. Es wird nicht informiert wie die Tarifverhandlungen, Ausschreibungen etc. laufen. Der Träger kommt nicht aktiv auf die Mitarbeitenden zu um nachzufragen wo der Bedarf liegt. Auch die Kommunikation zwischen Team und Leitung ist schlecht. Stellenveränderungen erfährt man erst kurz vorher, keine Miteinbeziehung des Team in wichtige Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Klienten ist das Einzige was einen hier beim Träger halten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena RingStabsstelle Unternehmensentwicklung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über das positive Feedback zur Work-Life-Balance und der Arbeit mit den Klient_innen. Schade, dass Sie mit vielen anderen Aspekten unzufrieden waren. Einen Einwand haben Sie ja schon vorweggenommen, wir müssen allerdings noch ein paar weitere Aussagen richtig stellen: Therapiehilfe zahlt vermögenswirksame Leistungen sowie einen (gesetzlich verpflichtenden) Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem gibt es einen Zuschuss zum Deutschlandticket und auf der Weihnachtsfeier immer einen Schokonikolaus :-)
Natürlich würden wir gerne mehr machen, haben aber als gemeinnütziger Träger nicht die finanziellen Möglichkeiten wie andere Arbeitgeber.
ausbeuterisch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
war früher in den 80er und 90er Jahren ein toller Verein mit guten kleinen Einrichtungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
miserable Personalpolitik und -führung
Verbesserungsvorschläge
sinnlos, da beratungsresistent
Arbeitsatmosphäre
solange man gut funktioniert und der obrigkeit folgt, geht es, aber bei Kontroversen schlechte Kommunikation und Führung
Image
als Arbeitgeber schlecht, die Einrichtungen sind gut
Work-Life-Balance
muss man sich erkämpfen
Karriere/Weiterbildung
wer sich durch kämpft oder gut angepasst ist darf oben mitschwimmen
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung, nicht mal immer tariflich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld, Gewinn, steht im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
das Team und die Kolleg*nnen waren klasse
Umgang mit älteren Kollegen
wenig wertschätzend und schnell vergessen, was früher auch geleistet worden ist
Vorgesetztenverhalten
miserable
Kommunikation
stets nur einseitig von unten nach oben erwünscht
Gleichberechtigung
nur im Team, die Therapiehilfe ist eine streng hierarchische Pyramide
Interessante Aufgaben
soweit man selbst was in die Hand nehmen darf...
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena RingStabsstelle Unternehmensentwicklung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Schade, dass Sie so unzufrieden mit der Therapiehilfe als Arbeitgeber waren. Aber da Sie sich in Ihrer Bewertung auf die 80er und 90er Jahre beziehen, müssen wir davon ausgehen, dass es schon sehr lange her ist, dass Sie bei uns tätig waren und wir fragen uns, wie gut Sie die aktuelle Situation bei uns tatsächlich beurteilen können. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich aber trotzdem gerne bei uns. Wir müssen Ihnen nämlich leider widersprechen: Wir sind ganz und gar nicht beratungsresistent, sondern dankbar für Hinweise was wir besser machen können :-)
Mitarbeiterfreundlich, Bezahlung könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und entgegengebrachtes Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristeter Vertrag.
Verbesserungsvorschläge
Unbefristete Verträge.
Arbeitsatmosphäre
Immer freundlich unter den Kollegen und zu den Vorgesetzten stets eine angenehme Atmosphäre. Kommunikation auf Augenhöhe. Vorgesetzte sehr wertschätzend.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeiten. Ich habe auch gerne Silvester gearbeitet, es war schön dort mit den Rehabilitanden zusammen zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Außerdem viele befristete Verträge.
Vorgesetztenverhalten
Nahbar und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Viele Entfaltungsmöglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena RingStabsstelle Unternehmensentwicklung
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Insbesondere freut uns, dass Sie das Arbeitsklima und die Atmosphäre so positiv wahrgenommen haben. Vielleicht kennen Sie ja den Spruch: „Man sieht sich immer zweimal im Leben.“?! :-) Melden Sie sich gerne, wenn Sie Interesse haben, zu Therapiehilfe zurückzukommen. Wie Sie wissen haben wir viele verschiedene Einrichtungen und sind immer auf der Suche nach gutem Personal.
Neue Führungsriege...neue Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und positives Feedback seit es eine neue Geschäftsführung gibt.
Bei einem fachlich anerkannten AG zu arbeiten ist angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass zusätzlicher Einsatz/gute Leistung sich nicht finanziell auszahlt.
Verbesserungsvorschläge
Gerne weiter mit dem Hinterfragen alter interner Strukturen machen!
Arbeitsatmosphäre
Mit jüngeren Kollegen hat sich das Klima deutlich verbessert.
Image
In der Fachöffentlichkeit sehr geschätzter Anbieter von sozialen Dientleistungen.
Work-Life-Balance
Der AG gibt sich da ernsthaft Mühe.Es wird etwas übersehen, dass das grosse Entgegenkommen Einigen mit Sonderwünsche gegenüber oft zur Belastung anderer Mitarbeitender wird.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Weiterbildung und Fortbildung.Da Geld im sozialen.Bereich immer knapp, gibt es ein gutes internes FoBiangebot.
Möglichkeit Leitungsverantwortung zu übernehmen wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Traurig wenig, keine Möglichkeit leistungsgerecht Boni zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Im aktuellen Team sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit der neuen Geschäftsführung und dem Weggang mittlerer Leitungsebenen änderte sich der Ton älteren Mitarbeitenden gegenüber deutlich zum Besseren. Sätze wie: *Dann kündigen Sie eben, jüngere MA sind billiger und können genau so viel*sind nun nicht mehr vorstellbar.
Vorgesetztenverhalten
Direkter *Chef* (mittlere Ebene) seeehr schwierig, Geschäftsführung nehme ich sehr angemessen wahr.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Neue Geschäftsführung tut einiges für bessere Kommunikation zu allen Ebenen der Firma. Leider gibt es da noch einige sehr beharrlich schlecht kommunizierende Leistungskräfte auf der mittleren Ebene, die vieles ärgerlich oder anstrengend machen.
Interessante Aufgaben
DAS Plus des AG, man hat viel Möglichkeit eigene Ideen um zu setzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena RingStabsstelle Unternehmensentwicklung
Vielen Dank für die sehr differenzierte Bewertung.
Wir freuen uns, dass die Bemühungen Wertschätzung zu übermitteln und wichtige Informationen transparent in alle Ebenen zu kommunizieren gesehen werden.
Vielen Dank auch für die positiven Rückmeldungen zum internen Fortbildungsprogramm und der Möglichkeit, sich selbst einbringen zu können.
Den Hinweis bei der Gestaltung der Work-Life-Balance zukünftig das ganze Team genauer in den Blick zu nehmen, haben wir aufgenommen. Wenn Sie hierzu konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich auch gerne persönlich bei uns.
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Organisation, wenig Planung, wenig vorausschauendes Handeln
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung sollte schneller vorangebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena RingStabsstelle Unternehmensentwicklung
Vielen Dank für die positive Rückmeldung zur Flexibilität und den flachen Hierarchien im Träger.
Den Hinweis zum fehlenden vorausschauenden Handeln haben wir aufgenommen. Wenn Sie hierzu konkrete Beispiele und Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne direkt an uns, dann können wir besser an diesem Punkt arbeiten.
Im Rahmen der Digitalisierung beteiligen wir uns zur Zeit an zwei großen Projekten zur Online Beratung und stellen unsere Serverstruktur in einem umfassenden IT-Projekt um. Auch hier sind wir dankbar für Hinweise in welchen Bereichen wir im Rahmen der Digitalisierung vielleicht noch mehr tun könnten.
Nicht der schlechteste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten der Mitwirkung und selbstständigen Ausgestaltung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, häufiges unangebrachtes Verhalten von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte entlasten, besser im Umgang mit Mitarbeitenden schulen
Arbeitsatmosphäre
Häufig unhöfliche, unsachliche Vorgesetzte, aber ansonsten tolle Teams
Kommunikation
Starke Hierarchien, oft Kommunikation top-down
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena RingStabsstelle Unternehmensentwicklung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns über das positive Feedback zu den Mitwirkungsmöglichkeiten und der selbstständigen Arbeitsgestaltung. Die Hinweise zum Schulungsbedarf der Führungskräfte haben wir aufgenommen. Wir starten in den nächsten Monaten ein umfangreiches Leitungscoaching mit dem Ziel, dass die Teilnehmenden in diesem Rahmen die eigene Führungsrolle reflektieren und ihr Führungsverhalten weiterentwickeln können.
Wenn Sie darüber hinaus konkrete Hinweise und Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich auch gerne persönlich an uns.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Therapiehilfe gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Therapiehilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Therapiehilfe gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.