Absolut Unterirdisch!!! In meinem ganzen Berufsleben noch keinen so schlechten Arbeitgeber gehabt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt zumindest kostenloses Wasser ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter finden kein Gehör, wer sich Gehör verschaffen will bekommt die Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Verstehen das wir in Sachsen lange nicht mehr Anfang der 2000er Jahre stehen wo es genügend Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt gab. Gute motivierte Arbeitnehmer sind rar geworden in Sachsen. Einen Betriebsrat zulassen damit die Mitarbeiter Gehör finden oder etwas ähnliches . Nur gemeinsam mit den Mitarbeitern steht oder fällt ein Unternehmen, das hat wohl die obere Etage leider völlig vergessen. Wenn die die jeden Tag in der Halle an den Maschinen stehen keine Lust mehr haben braucht es auch keine obere Etage mehr.
Arbeitsatmosphäre
Völlig demotivierte Menschen in allen Bereichen der Produktion kennen gelernt. Niemand hat wirklich noch wirklich Lust mehr zu machen als unbedingt nötig.
Kommunikation
Hinkt schon in der oberen Etage.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens das hat gepasst.
Work-Life-Balance
Unnötige Überstunden aufgrund immer wieder defekter Maschinen welcher auf Wartungsstau zurückzuführen ist
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter in der Produktion geben ihr bestes werden aber gerne von noch weiter oben bei Anordnung von Überstunden übergangen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen. Das hat mich Anfangs sehr gereizt und motiviert, leider hat das sehr schlechte Klima die Motivation in kürzester Zeit zunichte gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie funktionieren ist gut, wenn nicht können sie gehen
Arbeitsbedingungen
Durch den Wartungsstau kommt es immer wieder zu Stillstand, fehlende Hilfsmittel zum rangieren der teils 2,5 Tonnen Schweren Rollregale gibt es nicht. Das geht arg auf die Knochen und Gelenke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern ist ziemliche Fehlanzeige. Der Versuch einen Betriebsrat einzurichten endete in der Vergangenheit mit Entlassungen der entsprechenden Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier bleibt mir nur ein Kopf schütteln. Nicht ohne Grund fehlen aktuell rund 30 Mitarbeiter wie mir mehrere Abteilungsleiter verrieten. Das dadurch für den Rest der Mitarbeiter Überstunden angesagt sind ist völlig klar was aber zu weiterer Abwanderung führt. Nur will wohl die obere Etage nicht bemerken das sich durch die schlechte Bezahlung der Strudel immer schneller dreht
Image
Am Markt definitiv Marktführer. Nur leider bemerken die Mitarbeiter am ende des Monats wenig davon.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wurde viel, aber die Kollegen die schon länger da sind stehen schon lange auf der Stelle.