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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehemalige und auch noch aktive Mitarbeiter werden schlecht gemacht - Irgendwann gehörst auch Du dazu…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie Mitarbeiter entsorgt und vorher verheizt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Geschäftsführer sollten mal tief in sich gehen und dann Auftragslage und Mitarbeiterwechsel durchleuchten
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn immer alles toll - Aber dann kommt der Wandel
Image
Nach Außen immer hoch, aber es guckt auch keiner hinter die Fassaden
Work-Life-Balance
Wenn Du Neu oder nicht auf der Liste des Chef stehst - war es ok
Karriere/Weiterbildung
Das berühmte Handbuch ist wahrscheinlich heute noch nicht vollständig. Weiterbildung über Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Kam auf den Zeitpunkt an - Neue Kollegen am laufenden Band - Es waren nicht alle so schlecht, wie der Chef behauptet hat
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben das Unternehmen schon fast freiwillig verlassen
Vorgesetztenverhalten
Wer ihn kennt weiß warum nur ein Stern vergeben wird. 3-4 Sterne würde es für den weiteren Chef geben
Kommunikation
Erst super - dann oft nur noch schriftlich und man merkt wo die Reise hingeht
Gleichberechtigung
Es wurde jeder sehr unterschiedlich behandelt
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein tolles Unternehmen, mit tollen Aufgabengebieten und kreativen Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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