Hier wird man als Mensch gesehen
Arbeitsatmosphäre
Hier darf ich mich selbst einbringen und kann auch viel bewirken. Das Grundgerüst basiert auf Vertrauen, Menschlichkeit und einer offenen Kommunikation. Wenn man Egomanie außen vorlässt und dem Konsent positiv gegenübersteht fühlt man sich hier wohl.
Kommunikation
generell propagiert man eine offene Kommunikation. Da Kommunikation aber nicht immer einfach aber wichtig ist, lernt man hier täglich dazu und versucht im Sinne Sender und Empfänger gemeinsame Sichtweisen zu verstehen und sich zu verbessern. Förderlich dafür ist auf jedenfall die bestehende Unternehmenskultur die den Menschen stark in den Fokus stellt.
Kollegenzusammenhalt
sehr stark. Manchmal vielleicht zu stark und es entstehen vereinzelt Ansätze von "verkünzelter Menschlichkeit", was eventuell zu Ungleichgewicht führen könnte.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts anzumerken. Die bestehende Unternehmenskultur trägt viel mit, lässt vieles ausprobieren und es funktioniert für jeden Einzelnen sichtbar gut. Ob Teilzeit, Sabatical, spontaner Urlaub, einfach mal bedingter Stundenausgleich unter Tage oder den eigenen Hund in die Arbeit nehmen ist hier alles möglich unter Betrachtung des operativen Alltags.
Vorgesetztenverhalten
ist gut... auch hier lernt man stetig dazu und stellt sich den Anforderungen. Gleichzeitig erhält man viel eigenen Verantwortungs- und Entscheidungsspielraum in denen Fehler toleriert werden und wirkt somit einen stringenten Hirachieaufbau entgegen.
Interessante Aufgaben
es gibt genügend Aufgaben um sich in die Unternehmensentwicklung einzubringen. Wenn man dabei das Egomane nach hinten stellt kann man viel Spass haben.
Arbeitsbedingungen
für den Arbeitsalltag alles vorhanden und funktioniert. auch hier steht man Verbesserungsvorschlägen sehr offen gegenüber und testet im Team was gut für uns alle funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
absolut marktüblich mit ein paar Vorzügen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben und werden unterstützt. Leider mangelt es noch an der Vertiefung des Gelernten im Alltag. Wenn man aber verstanden hat, das man sein Wissen, sein Erlerntes ins Unternehmen, ins Team einbringen darf ergeben sich die Situation weiter zulernen und andere davon Partizipieren zu lassen - nach dem Motto: Wissen teilen.