16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegiales Miteinander über alle (flachen) Hirachien hinweg
Offene und wertschätzende Kommunikation, Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Offene und wertschätzende Kommunikation
Am Arbeitgeber fand ich gut das man in der Zukunft sich viel hochsteigen kann. Rechtsanwaltsfachangestellte ist ein guter Anfang.
Kein Respekt, jeder macht sein eigenes Ding, azubis werden alleine gelassen weil alle im Home Office waren, irgendwann keine Aufgaben mehr usw…
Sich mehr um die Azubis zu kümmern sie haben diesen Job echt nicht gut gemacht ich wurde gar nicht gut behandelt und manchmal echt runter gemacht. Den Chef hat’s gar nicht interessiert.
Leider gibt es in wenigen Abteilungen Gleitzeit. Jedoch finde ich 07-15:30 oder auch 08-16:30 trotzdem gut!
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Zu dem kriegen auch Azubis Weihnachtsgeld. Außerdem gibt es ein Punkte system mit dem sich Azubis bei Guten Zeugnissen, oder einer guten Bewertung nach der Abteilung Geld dazu verdienen können.
Die Atmosphäre ist einfach sehr gut
Angenehmes Arbeitsklima
Man wird super unterstützt was Weiterbildungen angeht
Eingespieltes Team
Sie denken an das ganze Team und wollen eine gute Zusammenarbeit.
Hier wird zusammengearbeitet und nicht gegeneinander. :)
Schickt eure Mitarbeiter nach Hause während des Lockdowns oder bezahlt diese dementsprechend besser!
Gehen nur nach dem privaten Wohl!
GANZ DEUTSCHLAND hat den Lockdown. Was sagt die Kanzlei dazu „ihr kommt trotzdem“.
Das ist so unverhältnismäßig! Es wurden für ALLE Mitarbeiter Homeoffice-Plätze eingerichtet. Und die Führungskräfte möchten, dass alle Mitarbeiter der Kanzlei in ihren Großraumbüros sitzen, ohne Rücksicht auf die Coronaregeln. HAUPTSACHE DER FIRMA GEHT ES GUT!
richtig schlechtes Vorbild als Arbeitgeber!!!!!
Der Arbeitgeber geht individuell auf die beruflichen Stärken und Schwächen des Arbeitnehmers ein!
Das Arbeitsklima ist total angenehm
Die Kollegen sind mit Abstand die loyalsten!
Sicherer Job, hohes Anforderungsprofil macht die Arbeit nicht langweilig, immer in direktem Kontakt mit dem Mandant
Am Mandanten orientierte Arbeitszeiten (7 Uhr bis 18 Uhr) fordern in Krankheits- und Urlaubszeiten Überstunden ab, die nicht planbar sind.
Wir benötigen weitere Fachkräfte.
Viele nette und aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen aus ganz Europa arbeiten zusammen mit dem gleichen Ziel.
ich kann meine Arbeitszeit flexibel einteilen.
Weiterbildung wird angeboten und ist gerne gesehen. Arbeitgeber übernimmt komplette Kosten für Weiterbildung und Fortbildung
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsplatz ist auf neustem Stand
Vielseitig und Abwechslungsreich
Es gibt ein paar wenige echt tolle Kollegen , die allerdings auch alle früher oder später dem Ego eines Vorgesetzten zum Opfer fallen werden
Vom Gehalt über das Vorgesetztenverhalten so ziemlich alles
Wo soll man da anfangen ?
Alle Probleme sind hinlänglich bekannt
Es herrscht immenser Druck. Zusammenhalt ist kaum gegeben. Ellenbogengesellschaft
Inkasso, Abmahnanwalt. Was soll man dazu sagen ?
Es kommt stark auf die Abteilung an. Überstunden werden gefordert und man soll doch an die Firma denken. Da wird dann auch schon mal der Urlaub gestrichen
Es gibt einen Kurs ,der ständig abgesagt wird. Aufstieg eigentlich unmöglich, die Alten sitzen fest in ihren Stühlen. Frei werdende Führungspositionen werden mit Externen besetzt
Das Gehalt ist jämmerlich, Erhöhungen sind kaum möglich.
Immerhin kommt das Schmerzensgeld pünktlich
Man propagiert zumindest das papierlose Büro
Aufgaben werden geschoben, Verantwortlichkeiten ignoriert und wer sich nicht regelmäßig bei den Vorgesetzten über die Kollegen schimpft geht unter.
Es gibt eigentlich nur noch ab der Führungsetage langjährige Mitarbeiter. Aktuell 100% Fluktuation unter den Mitarbeitern. Von dem Team aus 2016 ist niemand mehr da
Führungskräfte ohne Führungsqualität. Die fachliche und menschliche Unfähigkeit der sogenannt "Führungsriege" sprengt jegliche Vorstellung
Karge Räume mit zweckmäßigen Möbeln. Technik ist relativ modern
Es gibt keine klaren Zielvorgaben, Prioritäten werden nicht klar kommuniziert. Probleme werden unter dem Tisch gekehrt und das Personal vor vollendete Tatsachen gestellt
Frauen verdienen weniger und wer Kinder hat wird nur bedingt ernst genommen (gilt nicht für Führungskräfte, die machen einfach Homeoffice wenn ihr Kind mal wieder Bauchweh hat )
Wenn man es denn schafft zwischen all den Dramen mal zu arbeiten ist es manchmal tatsächlich interessant
So verdient kununu Geld.