Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die veraltete Unternehmenskultur.
- die Möglichkeit Homeoffice zu machen
- ein besseres Work Life Balance
- flexible Arbeitszeiten
- die Unternehmenskultur der aktuellen Zeit anzupassen
Keine gute Arbeitsatmosphäre, da entweder kaum bis gar nicht im Büro geredet wird.
Man bekommt auch schnell das Gefühl, dass man kontrolliert wird.
W-L-B gibt es in dieser Firma nicht. Da wird man schief angeschaut, wenn man zu spät kommt oder früher gehen will. Die Möglichkeit auf Homeoffice gibt es auch nicht.
Das Unternehmen versucht zu sparen und das leider auch an den Mitarbeitern.
War immer gut!
Es gibt keine Förderung oder sonstiges für Mitarbeiter.
Entscheidungen werden ausschließlich von den Vorgesetzten getroffen. Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht und werden nur vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Es gibt kaum Meetings. Wenn es ein Meeting gibt, sind es nur die Führungskräfte die daran teilnehmen. Es gibt auch keine Jahresgespräche mit dem Mitarbeiter.
Es gibt keine Aufstiegschancen im Unternehmen.
Man hat am Ende mehr Aufgaben, als vorher besprochen.
Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitszeiten, Kommunikation, Parkplatzsituation, Gehalt
Es wird Zeit mit der Zeit zu gehen und auch mal flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten zu ermöglichen.
Es wird einem nicht gedankt, wenn man früher da ist und wenn man mal früher gehen muss, kommen unangemessene Sprüche
Vorgesetzte dürfen alles und der Mitarbeiter muss fast schon betteln
Kommunikation zwischen den Abteilungen findet kaum bis gar nicht statt
Fähigkeiten der Mitarbeiter sollten viel mehr genutzt und auch gefördert werden.
Ein Danke oder Lob für gute Arbeit hört man so gut wie nie. Alles was zählt sind die Zahlen, das Wohl bzw. die Interessen der Mitarbeiter steht im Hintergrund. Die eigene Leistung wurde kaum wertgeschätzt oder beachtet. Sehr hohe Fluktuation.
Keine Gleitzeit oder andere Modelle. Arzttermine konnten in Absprache aber immer wahrgenommen werden, Urlaub wurde immer genehmigt. Arbeitszeiten wurden mehrmals willkürlich geändert, auch über die im Vertrag festgelegte Stundenzahl.
Müll wird nicht getrennt. Auf dem Hof stehen mehrere ungenutzte Firmenfahrzeuge. Das Motto Quantität statt Qualität ist in fast jedem Bereich zutreffend.
Wenn man sein Grüppchen gefunden hat ist dort der Zusammenhalt super...
Wurden Entscheidungen getroffen hat man als Mitarbeiter davon nie etwas mitbekommen. Man erfuhr lediglich die Konsequenzen und musste diese tragen.
Arbeitsplatz war gut ausgetattet. Pc's könnten ein Upgrade vertragen, um die Arbeitsprozesse zu verbessern. Büroräume klimatisiert. Geräuschpegel eher gering, da sich kaum miteinander unterhalten wird. Es wird aber eher auf die hochwertige Designer-Möbel Ausstattung wert gelegt, anstatt auf Funktion, Ergonomie o.Ä.
Regelmäßige Meetings nur in einer Abteilung. Ansonsten bekommt man Informationen nur über den "Buschfunk" mit. Es finden keine Feedbackgespräche statt, sodass man weiß wo man steht oder welche Ziele erreicht werden sollen.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, das war es aber auch. Keine Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsoge oder Ähnliches. Gehalt eher unter dem Durschschnitt.
Sehr interessante Branche; hohe Produktvielfalt mit Top-aktuellen/trendigen Produkten. Macht Spass damit zu arbeiten.
Sozialer Umgang mit Mitarbeitern; sehr starres Arbeitszeitmodell; hohe Wochenstunden, selbst für Azubis.
Mitarbeiter und deren Leistung sollten mehr geschätzt werden.
Es sollte mehr auf die Interessen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter eingegangen werden.
Für die Mitarbeiter wird sich nur wenig interessiert. Die meisten Vorgehensweisen werden von oben vorgegeben. Kompetenz der Mitarbeiter wird leider nur wenig genutzt.
keine flexiblen Arbeitszeiten; Freiheiten in Bezug auf die Arbeitszeit nur bei Arztterminen o.ä.
Der Zusammenhalt im Team ist super!
Moderne Büroräume & Klimaanlage, moderne Arbeitsplätze, gute Ausstattung
Informationen aus der GL gelangen meist nur über den Flurfunk zu Mitarbeitern.
Angenehmes Gebäude
Außen-Parkplätze sind knapp
Mann kennst sich untereinander sehr gut, kein... "wer ist das denn..?"
Vielschichtig, immer wieder Neues im Lieferprogramm
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