442 Bewertungen von Bewerbern
442 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
442 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich für eine Stelle im Data-Bereich beworben. Eine Woche nach der Bewerbung bekam ich einen Anruf vom Recruiter, dass der Bewerbungsprozess für die Stelle schon sehr weit fortgeschritten ist und ich daher nicht mehr berücksichtigt werden kann.
Man findet meine Unterlagen aber sehr interessant und in den kommenden Wochen startet der Bewerbungsprozess für eine ganz ähnliche Stelle. Dafür würde man mich gerne zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Ich werde informiert, sobald der Prozess anläuft und die Termine für Vorstellungsgespräche feststehen.
Das ist jetzt 8 Wochen her und seitdem hat sich nie wieder jemand bei mir gemeldet. Nachfragen per Mail werden komplett ignoriert. Bei Anrufen ist der zuständige Ansprechpartner ausgerechnet immer in einem Gespräch, aber man gibt mein Anliegen weiter und derjenige meldet sich bei mir. Ist natürlich auch nie passiert. Ganz schwaches Verhalten.
Wenn man schon ein persönliches Vorstellungsgespräch hat, sollte man auch eine persönliche Absage mit Begründung am Telefon bekommen und nicht nur eine standardisierte E-Mail. Finde ich persönlich sehr unprofessionell.
Wenig bis keine Transparenz, nicht fair
Den Bewerber/innen eine Rückmeldung (Zu- oder Absage) geben. Man nimmt den Aufwand des Vorstellungsgespräches auf sich und wartet vergeblich auf eine Antwort.
Zusätzlich an der eigenen Pünktlichkeit arbeiten (Verspätung von 5 und 10 Minuten in den beiden Gesprächen).
Die Bewerbenden respektvoller behandeln und nicht von oben herab.
Nach zwei Tagen erhält man eine automatisch generierte Absage. Einfach nicht mehr zeitgemäß und unprofessionell für ein Unternehmen der Art! Ihr werdet euch noch wundern, wenn ihr bald gar keine Bewerbungen mehr erhaltet und somit unterbesetzt sein werdet.
Anfangs ging alles sehr schnell. Innerhalb von einer Woche haben 2 Gespräche stattgefunden. Ich selber war sehr überrascht und zufrieden damit. So schnell man hier reagiert hat, habe ich aber nun seit mehr als 2 Monaten keine Rückmeldung. Die verantwortliche Personalerin geht nicht an das Telefon. Auch auf meine E-Mails wird nicht reagiert. Zuletzt auch eine E-Mail an die Abteilungsleiterin verschickt, mit dem Vermerk das die Personalabteilung nicht reagiert, aber auch genauso keine Rückmeldung oder Reaktion. Wenn am Anfang alles so schnell ging, was hält Sie ausgerechnet jetzt auf?
Alles! Wirklich, alles!
Einladung zum Erstgespräch am Freitag Nachmittag vor Ort - nicht mehr zeitgemäß.
Rückfrage nach Dauer und Gesprächspartnern blieb unbeantwortet.
Termin musste aufgrund von Krankheit meinerseits abgesagt werden. Statt eines Ersatztermins wurde mir nun eine maschinelle Ansage geschickt, dass die Position bereits besetzt sei.
Kein einziger Satz in der gesamten Kommunikation war händisch geschrieben. Keine einzige Antwort auf Rückfragen und schlussendlich dann eine maschinelle Ansage. Unfassbar!
Was auffiel, war ein sehr unfreundlicher Ton, mein Eindruck war, dass das Arbeitsklima insgesamt sehr schlecht war. Auch stellten sich manche Aussagen im Nachhinein als Unwahrheiten heraus. Wenn dann noch dazu kommt, dass es sich um einen Anbieter von Vergangenheitstechnologien handelt, dann bereut man es sich dort überhaupt beworben und vorgestellt zu haben. Jemand mit akademischem Abschluss und Berufserfahrung hat definitiv bessere Optionen auf dem Markt.
Promoviert mit mehreren Jahren Berufserfahrung
Auf Bewerbungen reagieren?!?!?!
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