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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Laden, der nur an wenigen Stellen Verbesserung braucht. An den meisten wird bereits mit gutem Fortschritt gearbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Sinn hinter der Arbeit treibt an.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Teamübergreifend kollegial und sehr down to earth, egal welches "Level"
Image
Schaut euch allein die Community an, die sich um unsere Produkte und Dienstleistungen bilden. Wir haben damit wenig zu tun. Leute treffen sich online und reden über unseren Ansatz und unsere Produkte. Das ist einfach toll. Die Branche nennt gern unseren Namen und sucht förmlich nach Kollaborationen.
Work-Life-Balance
Ein paar wenige Teams haben saisonal bedingt zeitweise ordentlich was zu tun. Das wird gut gehandhabt und für später ausgemerzt. Neue Märkte bedeutet auch immer unvorhersehbare Ereignisse und stoßartige Skalierung. Ansonsten TOP WLB, gar keine Frage.
Karriere/Weiterbildung
Ein objektiverer Ansatz und klare Karriereziele und -Wege...sind gerade in der Mache. Auch ohne diese läuft es bereits gut. Management kann vertraut werden die Performance der Einzelnen fair und ehrlich zu sehen und keine "Spielchen" zu spielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Obligatorische 4 Sterne, damit wir uns nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen. Einige Junior-Positionen könnten einen kleinen Push vertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sollte es ein extra Siegel geben. Tibber's DNA ist, seit Gründung, voll gepackt mit sustainability und fairness.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe, ohne viel Stress oder Erwartungen, ist hier ganz Hoch im Kurs. Eine sehr angenehme skandinavische Art.
Vorgesetztenverhalten
Wieder einmal die skandinavische Art. Hier sprichst du mit den Gründern, wie mit allen anderen und alle Anderen sprechen mir dir, wie mit den Gründern. Das Hebeln mit dem eigenen Titel oder Informationsmissbrauch zugunsten Einzelner gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Home Office, super tech Infrastruktur, schnelles Abarbeiten individueller Bedürfnisse
Kommunikation
Wirklich Transparent. Von ganz oben, bis in die kleinsten Teams, wird alles Wichtige geteilt.
Interessante Aufgaben
Der Business-Ansatz ist genial. Dafür braucht es stets Innovationen in Sachen Produkt, Vertrieb, Marketing und allen Anderen Disziplinen. Das heißt, du bist immer daran neue Ansätze zu finden und bloß nicht die Konkurrenz zu kopieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tibber durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tibber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tibber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.