Wieviel Gehalt zahlt time:matters GmbH?

Basierend auf 23 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei time:matters GmbH zwischen 40.700 € für die Position „Customer Service Manager:in“ und 67.700 € für die Position „Key Account Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei time:matters GmbH?

39% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei time:matters GmbH?

Basierend auf 23 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei time:matters GmbH Customer Service Manager:in (5 Angaben), Controller:in (3 Angaben), Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann (3 Angaben).

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Customer Service Manager:in
Ø 40.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 54.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann
Ø 41.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
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GEHALT POSTEN
Buchhalter:in
Ø 53.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 44.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Key Account Manager:in
Ø 67.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 44.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Operations Manager:in
Ø 48.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsingenieur:in
Ø 60.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
SEI DER ERSTE!
Projektmanager:in
SEI DER ERSTE!
Vertriebsmitarbeiter:in
SEI DER ERSTE!
Softwareentwickler:in
SEI DER ERSTE!
Produktmanager:in
SEI DER ERSTE!
Manager:in
SEI DER ERSTE!

Gehälter bei time:matters GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Customer Service Manager:in	Neu Isenburg	40.700 €
Controller:in	Neu Isenburg	54.300 €
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann	Neu Isenburg	41.200 €
Buchhalter:in	Neu Isenburg	53.000 €
HR-Manager:in	Neu Isenburg	44.200 €
Key Account Manager:in	Neu Isenburg	67.700 €
Logistiker:in	Neu Isenburg	44.700 €
Operations Manager:in	Neu Isenburg	48.900 €
Vertriebsingenieur:in	Neu Isenburg	60.200 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

3,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Gehalt ist der Region entsprechend

März 2024Bewertung lesen

3,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Richtlinien und Vorgaben des Mutter-Konzerns bleibt die Firma hinter ihren Möglichkeiten. Das macht lange Unternehmenszugehörigkeiten unattraktiv, da größere Gehaltssprünge nur selten der Fall sind und der Arbeitsmarkt schneller wächst als das Unternehmen hinterherkommt. Im Rahmen der Möglichkeiten gibt die Geschäftsführung ihr Bestes mit Einmalzahlungen und Inflationsprämien.

Mai 2023Bewertung lesen

4,0

Gehalt/Sozialleistungen

Gut bis sehr gut.

Mai 2022Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, viele Vorteile durch den Konzern.

Januar 2022Bewertung lesen

3,0

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr intransparentes Gehaltsmodell. Es gibt keinen Tarifvertrag. Hat man nicht gut verhandelt, hat man Pech gehabt. Es ist nicht angenehm sich mit Kollegen zu unterhalten, die für die gleiche Arbeit mehr als 20% mehr oder weniger verdienen. Leistung sollte mehr honoriert werden, da kommt gemessen an der wirtschaftlichen Lage und zu den Erwartungen einfach noch zu wenig. Durch die Gewinnbeteiligung aber 3 Sterne.

Januar 2022Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und letztlich Verhandlungssache. Darüber hinaus immer ein sehr pünktliche Zahlung.

April 2021Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 23 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei time:matters GmbH zwischen 40.700 € für die Position „Customer Service Manager:in“ und 67.700 € für die Position „Key Account Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.
39% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen).
Basierend auf 23 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei time:matters GmbH Customer Service Manager:in (5 Angaben), Controller:in (3 Angaben), Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann (3 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,1

Basierend auf 70 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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