Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kostenlose Getränke von Kaffe cola Wasser und viele andre ,flexibel Arbeitszeit ,trotz Kurzarbeit 96 %Gehalt, bei lange Krankheit lon ausgleich
über mehrer jähre kein Gehalt Erhörung ,manchmal zu hoche Belastung, kleine Probleme (unlösbar )firma seit 15 jähre nicht mehr im Arbeitgeberverband (Tariflohnerhörung fehlt
im Bereich Kommunikation viel zu tun, zu viele hausgemachte Probleme
letzte jähre ein bisschen schlechter geworden
Gehalt immer pünktlich ausbezahlt, im Kurzarbeit 96% Gehalt, Langkrankheit Zuschlag
allgemeines Probleme, noch viel zu tun
Grundsätzlich sehr gut, gute Arbeitsmittel, nette Kollegen und in der Regel offene Führungskräfte mit denen man reden kann.
In meiner Abteilung ist das voll und ganz gegeben, es gibt zwar grundsätzlich feste Arbeitszeiten, aber es ist auch in vielen Situationen möglich, diese flexibel zu gestalten
meiner Meinung nach gibt es viele sehr soziale Regelungen im Unternehmen, könnten wahrscheinlich etwas besser kommuniziert werden.
Grundsätzlich nette Kollegen in allen Bereichen
meiner Meinung nach sehr gut
flache Hierachien, man kann mit sehr vielen Führungskräften offen kommunizieren.
ich konnte bisher nichts negatives feststellen
Kommunikation könnte an einigen Stellen, gerade zwischen verschiedenen Abteilungen besser sein, aber wenn man selbst aktiv ist, funktioniert es.
ich konnte bisher nichts negatives feststellen
sehr abwechslungsreiche spannende Aufgaben, kein Tag ist wie der andere.
??
Siehe oben
Intensive Schulung der "Vorgesetzen betr. Personalführung und insbesondere deren Aufgaben betr der Anordnungen der IHK, z.Bsp Ausbildungsrahmenplan der in dieser Firma in keinster Weise eingehalten und vollzogen wird
Zu viele arrogante, sich selbst darstellende Vorgesetzte
Arbeiten wie in der frühestens Steinzeit
Gearbeitete Stunden werden nicht vergütet und durch Manipulationen in den Abrechnungen als normaler 8 Stunden Tag dargestelt
Kein Weihnachtsgelt, Urlaubsgeld ?, sozial absolut nicht
Neid, Missgunst, Arroganz
Logistiker müssen zu erstmal lernen was das Wort Logistik bedeutet
Technik miserabel, Software veraltete und nicht gepflegt, bzw auf dem aktuellen Stand usw. usw
Gibts es nicht, du hast nicht zu denken, nur zu tun
Null
Tabakbranche. Der Zigarettenkonsum in Deutschland sinkt und das ist auch gut so. Einen zukunftssicheren Job wird man hier wohl nicht finden.
Aufgrund meiner Erfahrungen in diesem Bereich, kann ich jedem nur abraten, sich bei dieser Firma zu bewerben.
Dass Gehalt ist rechtgut gleichzeitig sind auch immer WCs und Desinfektionsmittel gegeben.
Falsch leute einstellen die sich für was besseres halten.
Drauf aufpassen was für Leute verwantwortung kriegen.
an sich in Ordnung wen man in ruhe gelassen wird.
Kollegen hauen sich gegenseitig in pfanne
Schlechte einarbeitung
Bezahlt für die älteren Mitarbeiter noch Urlaubs und Weihnachtsgeld
Keine gute Kommunikation und Zu viele Stunden ohne Bezahlung
Auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen und Extraarbeit honorieren
Loyal und Sozial
Sehr sozial gegenüber Mitarbeiter. Leistung erkannt und unterschiedlichen Varianten honoriert.
Die Kollegen
Nicht Fair zu Jungen Kollegen, arbeitspensum ist viel zu hoch. Arbeitsstunden unbezahlt! Wird mit lächerlichen "Bonus" betüddelt. Dieser wird bei nicht einhalten einiger Dingen um mehrere Prozent gekürzt. Kollegen Arbeiten teilweise Samstags um überhaupt die Arbeit zu schaffen, unfassbar. Feiertags- und diverse anderen Zuschlägen muss man hinterher Laufen und penibel Kontrollieren auf der Gehaltsabrechnung!
REDUZIERUNG DER ARBEIT, vermeidet das die Mitarbeiter Burnout oder Kollabieren
Schlimm, als FVK/TL <- Alles wird auf den Mitarbeiter abgewälzt
Zigaretten halt
Urlaube werden Regelmäßig verschoben oder mit der bitte diese zu Schieben
Auf Anfrage, wird ignoriert
Jeder FVK/TL sitzt im selben Boot und halten zusammen. Leider ist der zusammenhalt nicht da, wenn es um BR beschwerden geht. Arbeitszeiten, vergrößerungen der Touren etc pp. Gemeckert wird viel, gehandelt NULL!
Bestens, wir halten viel von den Älteren Kollegen.
Es ist OK, der Druck von oben wird sofort weitergegeben und weiterhin der Druck erhöht.
Unfassbar! Hier ist einen zum Heulen. Arbeitspensum wird Regelmäßig erhöht was nicht zu schaffen ist, dann wird an den Arbeitszeiten Intern gedreht! Mindestens 12 Stunden auf VOLLLAST, ohne Pause. /FVK/TL
Du musst das machen, dass ist dort die Kommunikation bei Vorgesetzen.
Gehalt steht in keinem Verhältnis zu der Arbeit!
LEIDER NEIN, gleichberechtigungsgesetze zählen hier nicht! Mitarbeiter A bekommt zusatzleistung A+, was Mitarbeiter B im selben Zeitraum der Zugehörigkeit nicht erhält.
die Freiheit die er mir gibt
es gibt nichts wirklich schlechtes nur manches was man noch ein bisschen besser machen kann
ich würde mir noch mehr Mitbestimmung wünschen
noch eine Schippe drauf dann ist es sehr gut
wir sich dran sehr gut zu werden
für mich optimal
mehr fördern geht nicht
Wer freut sich nicht über mehr Geld
soweit das das unternehmerische Handeln zulässt.
tolles Team
was mich betrifft kann ich nicht klagen mit 55 Lebensjahren
nichts gesagt ist gelobt genug
alles vorhanden und ein bisschen mehr
Mehr geht nicht
wer will der darf
abwechslungsreicher geht nicht
So verdient kununu Geld.