Kommunikationspezialist für interessante Kunden und spannende Projekte mit einem super Team und großem Netzwerk
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden, Aufgaben, Projekte
Teamzusammensetzung
Erweiterungsmöglichkeiten eigenes Netzwerk, Know-how, Sozialkompetenzen
Pünktliches, regelmäßiges Gehalt auf dem Konto
Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem, sofern es in das Budget passt
Gesamtes Team
Verkehrsanbindung
Sportmöglichkeiten in der Mittagspause (inkl. Duschmöglichkeit!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist in den Kommentaren der einzelnen Bewertungen enthalten.
Darüber hinaus möchte ich mich der vorangegangen Bewertung ("I like TOC") dahingehend anschließen, dass es beschämend ist, auf diese Weise unreflektiert nachzutreten und dadurch das gesamte Team und die Agentur somit in einen schlechten Licht dastehen zu lassen. Das wird weder der vielschichtigen Agentur, noch dem sehr erfolgreichen Wirken in der Kommunikation für die Kunden, noch dem hervorragenden, gesamten Team gerecht!
Verbesserungsvorschläge
Vermehrt Teamevents umsetzen, was vom Team aber auch angenommen werden sollte
Intensiverer Fokus auf Fortbildungsoptionen/Vorträge
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von den fordernden Eigenschaften einer Kommunikationsagentur, die als Dienstleister so einfach fungieren muss, aber eben auch vom gesamten Team und den Kunden sowie Partnern
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit umfassenden Infos zu ToDo's, Kunden, Agentur
Kollegenzusammenhalt
Hervorragendes Team bestehend aus interessanten, kompetenten, hilfsbereiten Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden,
Arbeitszeiten geprägt vom Charakter eines Dienstleistungsunternehmens, aber im Rahmen
Wichtig generell: ToDo's sollten einfach erledigt werden und diesen Anspruch sollte ich als Angestellter auch haben
Offenes Ohr für familiäre Anliegen
Interessante Aufgaben
Hohe, generell agenturcharakteristische Intensität, Aufgaben sind/werden aber sehr interessant
Einfluss auf Ausgestaltung definitiv gegeben (Storytelling für Kunden, die nach innovativen Lösungen suchen)
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind bei allen Mitarbeitern gleich
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau bei der Wertschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, auch Mitarbeiter 45+ werden eingestellt-sofern diese auf gesuchte Profile passen
Langdienende Kollegen werden geschätzt
Gefördert wird generell jeder, der seinen Job vernünftig erledigt
Arbeitsbedingungen
Lage in Oberhaching ist top, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
IT auf gutem Stand, Räume könnten teilweise einen Anstrich vertragen-aber das ist zu vernachlässigen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden ohne Ausnahme immer pünktlichst bezahlt
Image
Hier ist es leider vergleichbar mit vielen anderen Branchen/Situationen: Es wird auf Bewertungsportalen wie diesen leichter ein negatives Feedback kommuniziert, als etwas positiv herauszustellen/darzustellen, dass Unternehmen auch viel Positives bieten, über das nicht gesprochen wird. Und TOC bietet sehr viel Positives!
(Fit machen für die Herausforderungen der Kommunikationsbranche, pünktliches Gehalt auf dem Konto, Kompetenz und Vielfältigkeit im gesamten Team (zu dem auch die Geschäftsführung zählt! ) interessante Kunden, Eigenständiges Einbringen und Lösen der wachsenden Kommunikationsherausforderungen (Z.B. Storytelling))
Daher nicht alles glauben, was negativ auf derartigen Portalen gesprochen und kommuniziert wird, sondern Dein eigenes Bild machen und vor allem ehrlich sein bei der Bewertung!
Um kununu zu zitieren: Feedback wirkt, Beleidigungen nicht
Karriere/Weiterbildung
Aneignung eines breiten Wissens, Netzwerks, das in der Sport- und Tourismusbranche enorm wichtig ist
Weiterbildungen möglich
Teaminterne Schulungen ebenfalls