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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
soziales Miteinander, Gleichstellung aller Mitarbeiter, Lernbereitschaft, konsequenter Wille zur Verbesserung der Arbeit, Sorgfalt, Menschlichkeit im Umgang mit persönlichen Anliegen der Mitarbeiter, offene Kommunikation bei Krisen, vielseitige Aufgaben, interessante Kunden
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Zeitersparnis durch Optimierung interner Abläufe: Einfachere Handhabung des CMS Systems wünschenswert (bereits in Arbeit), konsequente Nutzung des Trello Tools durch ALLE Mitarbeiter, kürzere Briefings für Aufgaben, die schnell zu erledigen sind
sehr angenehm. Junges Kollegium, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, Teamleitung deckt breit die Interessen der Angestellten ab, wöchentliche Meetings und Besprechungen
Agentur ist bei vielen Kontakten in positiver Erinnerung, breites Netzwerk im Sport- und Tourismusbereich
lange Arbeitszeiten, die jedoch von Anfang an transparent kommuniziert wurden, flexible Handhabung von Urlaubstagen und Überstundenabbau möglich
Wöchentliche, interne Weiterbildung v.a. in digitalen Themen, Weiterbildungen zu spezifischen Themen, wie Textproduktion, Amazon Marketing, ...
Achtsamkeit in Bezug auf Papier- und Verpackungsverbrauch, Mülltrennung im Büro,
Optimal, sehr gutes Miteinander, das durch gemeinsame Mittagspausen und Events gefördert wird
Es gibt kaum ältere Kollegen, keine Diskriminierung aufgrund des Alters festgestellt
Teamleiter sind ein tolles Team und unterstützen die individuellen Entwicklung der Angestellten, wertschätzender Umgang gegenüber allen Mitarbeitern, egal ob Praktikant oder Teamleiter, jeder Beitrag wird miteinbezogen
teilweise veraltetes Material, das jedoch gerade Stück für Stück erneuert wird, Teamleitung fordert Feedback der Mitarbeiter zur Verbesserung ein
Für Fragen und Anliegen ist immer ein offenes Ohr in der Agentur
wertschätzender Umgang gegenüber allen Mitarbeitern, egal ob Praktikant oder Teamleiter, jeder Beitrag wird miteinbezogen
tolle Kunden, vielseitige Aufgabenfelder, ständige Weiterentwicklung und Erfassung neuer Möglichkeiten
Für eine Kommunikationsagentur relativ entspannt - natürlich mit intensiven und hektischen Phasen, je nach Kundensituation. Grundsätzlich ein fairer Umgang miteinander, über alle Ebenen; branchenübliche Fluktuation.
Profilierteste deutschsprachige Kommunikationsagentur im Bereich Wintersport, riesiges Netzwerk in (Berg-)Sport und Tourismus.
Gemessen am Agenturstandard sehr human - kein langes Rumsitzen aus Prinzip; geradlinige und damit auch faire Zeiterfassung (ungewöhnlich für ein Unternehmen dieser Größe); Etwas mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit könnte nicht schaden.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten; Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen; Bei entsprechender Leistung ausdrücklich mittel- bis langfristige Zusammenarbeit gewünscht.
Nach Branchenstandard leicht überdurchschnittlich.
Angemessen.
Für ein Arbeitsumfeld teilweise sogar ungewöhnlich freundschaftlich - das gibt es in vielen anderen Unternehmen so nicht. Gemeinsamer Mittags- und Feierabendsport oder ein, zwei (drei) Bier zusammen sind auf jeden Fall drin.
In der Vergangenheit sehr erfolgreich praktiziert, aktuelles Team ist relativ jung.
Aufgrund der Agenturhistorie ist der Inhaber und Geschäftsführer in viele Kundenbeziehungen eng eingebunden. Eine neue Management-Struktur wird das entlasten.
Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung. Technik, Software und Tools zeitgemäß, werden sukzessive überarbeitet.
Interne Kommunikation kann immer verbessert werden. Grundsätzlich sind immer und ohne Hierarchie Gespräche miteinander möglich und gewünscht.
Teilzeit möglich; Rückkehr nach Elternzeit in angepassten Zeitmodellen möglich; Rücksicht auf Familien; Frauen wie Männer in Führungsrollen und verantwortlichen Positionen.
Das Unternehmen entwickelt sich schnell und erfolgreich zu einem digitalen Kommunikationsdienstleister - nicht jeder Angestellte reagiert auf teils rasante Veränderungen gleich. Vielfältige Aufgaben im Bereich Sport und (sportlicher) Tourismus mit vielfältigen und spannenden Learnings. Aber der Job ist nicht nur kreativ, es gehört nunmal auch viel Handwerk dazu. Je nach Kunde guter Mix aus In-Office und Out-of-Office.
tolles Team
wahnsinnige Fluktuation, zu hohe Arbeitslast
Kreativität wird völlig unterbunden, alles in Schablonen gepresst
Überstunden werden erwartet und sind Kriterium für die Beurteilung
Es gibt keine Weiterbildung. Google wird stattdessen empfohlen.
Tolles Team, hier gibt es keine Probleme.
Leider oft cholerisch und laut; intransparent, planlos
Räumlich ok, veraltete Rechner und Software
Man spricht von Häuptlingen und Indianern. Null Wertschätzung.
Gehalt ok, darüber hinaus wird es düster
Als Frau hat man einen schwereren Stand
Theoretisch ja, praktisch doch wieder 08/15-Brei
- insg. gutes Betriebsklima (guter Kollegenzusammenhalt, angenehmer Umgang)
- flache Hierarchien, offene Ohren und Türen von Vorgesetzten
- spannende Aufgaben, Projekte, Kunden
- branchenübliche Arbeitszeiten und Bezahlung
- Teilzeitarbeit ist möglich (ungewöhnlich in der Branche)
- starre Prozesse; ersticken kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten (welches aber eigentlich gewünscht ist)
- interne Kommunikation schwächelt
- Home Office nur in wenigen Ausnahmefällen möglich
- relativ lange Anfahrt von München
Prozesse aufbrechen, Eigenverantwortung fördern, Arbeitszeiten flexibilisieren
- Überwiegend interessante Kunden
- Geschäftsführung überlastet Mitarbeiter bewusst und behandelt diese wiederholt respektlos.
- Image der Agentur existiert praktisch nicht
Kunden, Aufgaben, Projekte
Teamzusammensetzung
Erweiterungsmöglichkeiten eigenes Netzwerk, Know-how, Sozialkompetenzen
Pünktliches, regelmäßiges Gehalt auf dem Konto
Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem, sofern es in das Budget passt
Gesamtes Team
Verkehrsanbindung
Sportmöglichkeiten in der Mittagspause (inkl. Duschmöglichkeit!)
Ist in den Kommentaren der einzelnen Bewertungen enthalten.
Darüber hinaus möchte ich mich der vorangegangen Bewertung ("I like TOC") dahingehend anschließen, dass es beschämend ist, auf diese Weise unreflektiert nachzutreten und dadurch das gesamte Team und die Agentur somit in einen schlechten Licht dastehen zu lassen. Das wird weder der vielschichtigen Agentur, noch dem sehr erfolgreichen Wirken in der Kommunikation für die Kunden, noch dem hervorragenden, gesamten Team gerecht!
Vermehrt Teamevents umsetzen, was vom Team aber auch angenommen werden sollte
Intensiverer Fokus auf Fortbildungsoptionen/Vorträge
Geprägt von den fordernden Eigenschaften einer Kommunikationsagentur, die als Dienstleister so einfach fungieren muss, aber eben auch vom gesamten Team und den Kunden sowie Partnern
Hier ist es leider vergleichbar mit vielen anderen Branchen/Situationen: Es wird auf Bewertungsportalen wie diesen leichter ein negatives Feedback kommuniziert, als etwas positiv herauszustellen/darzustellen, dass Unternehmen auch viel Positives bieten, über das nicht gesprochen wird. Und TOC bietet sehr viel Positives!
(Fit machen für die Herausforderungen der Kommunikationsbranche, pünktliches Gehalt auf dem Konto, Kompetenz und Vielfältigkeit im gesamten Team (zu dem auch die Geschäftsführung zählt! ) interessante Kunden, Eigenständiges Einbringen und Lösen der wachsenden Kommunikationsherausforderungen (Z.B. Storytelling))
Daher nicht alles glauben, was negativ auf derartigen Portalen gesprochen und kommuniziert wird, sondern Dein eigenes Bild machen und vor allem ehrlich sein bei der Bewertung!
Um kununu zu zitieren: Feedback wirkt, Beleidigungen nicht
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden,
Arbeitszeiten geprägt vom Charakter eines Dienstleistungsunternehmens, aber im Rahmen
Wichtig generell: ToDo's sollten einfach erledigt werden und diesen Anspruch sollte ich als Angestellter auch haben
Offenes Ohr für familiäre Anliegen
Aneignung eines breiten Wissens, Netzwerks, das in der Sport- und Tourismusbranche enorm wichtig ist
Weiterbildungen möglich
Teaminterne Schulungen ebenfalls
Gehälter werden ohne Ausnahme immer pünktlichst bezahlt
Hervorragendes Team bestehend aus interessanten, kompetenten, hilfsbereiten Mitarbeitern
Ja, auch Mitarbeiter 45+ werden eingestellt-sofern diese auf gesuchte Profile passen
Langdienende Kollegen werden geschätzt
Gefördert wird generell jeder, der seinen Job vernünftig erledigt
Lage in Oberhaching ist top, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
IT auf gutem Stand, Räume könnten teilweise einen Anstrich vertragen-aber das ist zu vernachlässigen
Regelmäßige Meetings mit umfassenden Infos zu ToDo's, Kunden, Agentur
Aufstiegschancen sind bei allen Mitarbeitern gleich
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau bei der Wertschätzung
Hohe, generell agenturcharakteristische Intensität, Aufgaben sind/werden aber sehr interessant
Einfluss auf Ausgestaltung definitiv gegeben (Storytelling für Kunden, die nach innovativen Lösungen suchen)
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut, allem voran die Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Zusammenhalt im Team.
So lang es die eigene Arbeit und die des Teams nicht maßgeblich beeinträchtigt, kann Urlaub jederzeit genommen werden. Beim Thema Arbeitszeiten gibt es Nachholbedarf, Überstunden gehören zum Alltag und werden auch gefordert. "Zu wenig Überstunden" können sich leider negativ auswirken.
Weiterbildung wird nicht angeboten sondern muss konkret eingefordert werden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden (Druckerpapier wird z.B. zweifach verwendet), spielt aber keine größere Rolle
Es gibt immer Kollegen, mit denen man mehr oder weniger zu tun hat bzw. mit denen man sich mehr oder weniger gut versteht. Generell kann man aber mit jedem gut reden und ehrlich miteinander diskutieren.
Das Vorgesetztenverhalten ist in der Regel okay. Freundlichkeit und eine stete Verbesserung der Situation spielen eine immer größer werdende Rolle. In einigen Punkten gibt es noch Nachholbedarf. Teamintern ist es in den meisten Fällen so, wie es sein sollte.
Die Büros sind in Ordnung, aber keine Schönheit. Die Ausstattung ist okay, aber nicht auf dem neuesten Stand.
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen die meisten wichtigen Punkte kurz besprochen werden.
Normaler Agenturalltag mit Aufgaben, die mal mehr, mal weniger interessant sind.
Tolle Kollegen
Coole Kunden
Interessante, abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
siehe Verbesserungsvorschläge
Renovierung (neuer Boden, Wände streichen)
"Relax-Zimmer" mit z.B. Sitzsäcken zur Kreativätsfindung; kostenlose Getränke- und Obstbereitstellung (steigert Wohlbefinden)
Flexiblere Arbeitszeiten (kein "Muss" bis 17 Uhr)
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Fairer und respektvoller Umgang untereinander; sehr gutes Klima zwischen Kollegen
Das Image der Firma wird oft überzogen schlecht dargestellt. Alles in allem ist TOC ein guter Arbeitgeber (vor allem für Einsteiger) mit fantastischen Mitarbeitern/Kollegen
Urlaubswünsche werden in der Regel absolut fair und zufriedenstellend behandelt. Rücksichtnahme bei Familie ist gegeben, Arbeitszeiten sind verbesserungswürdig (z.B. Gleitzeit oder keine "bis 17 Uhr Frist")
Die Firma bietet von sich aus keine Weiter- oder Fortbilungsmöglichkeiten an. Mitarbeiter können Vorschläge machen, Kosten spielen aber eine entscheidende Rolle
Gehalt wird pünktlichst zum Monatsende ausgezahlt. Löhne sind okay, lassen aber Luft nach oben
1a Kollegenzusammenhalt und der Hauptgrund, warum es bei TOC Spaß macht!
Ältere Kollegen werden genauso gut behandelt wie alle anderen auch.
Entscheidungen werden oft "willkürlich" und ohne vorherige Absprache mit Mitarbeitern getroffen; das schwächt das Vertrauensverhältnis
Technisch und elektronisch sehr gut ausgestattet, räumlich okay ausgestattet - hat aber Verbesserungspotential
Regelmäßige Meetings finden statt; fast schon zu viele - das schränkt manchmal auch die Produktivität ein, vor allem wenn in den Meetings nur einer redet
Frauen und Männer werden im Unternehmen gleich behandelt.
Aufgaben sind vielseitig (Events, Messen, Kontakt zu Journalisten etc.)
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander. Den Chef, der eben nicht nur Chef ist, sondern, der für viele Dinge Verständnis zeigt und einem den Rücken stärkt, wenn es mal nicht so rund läuft. Schön ist außerdem die abwechslungsreiche Arbeit bei TOC. Es wird nie langweilig und man lernt ständig neue Dinge. Das zeichnet TOC als Agentur auch aus: Die Offenheit für Neues.
Ex-Mitarbeiter, die kindische, wenig selbstreflektierte Bewertungen bei Kununu hinterlassen und einfach nur niveaulos "nachtreten" wollen.
Mehr Fortbildungen, Renovierung der Büroräume, frei einteilbare Arbeitszeit
TOC ist eine Agentur mit Herz. Der Chef hat laut meiner Erfahrung immer ein offenes Ohr für die Belange seiner Mitarbeiter. Man muss nur eben reden, um gehört zu werden! ;-)
Offener und aufrichtiger Umgang und Kommunikation unter Kollegen
Selbstreflexion der Führung
Kein Vertrauen möglich
Keine rational nachvollziehbaren Entscheidungen
So verdient kununu Geld.