3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauensarbeitszeit, regelmäßige Teambrunches bei Geburtstagen o.Ä., viel Humor, maximale Freiheit
Zu Messezeiten oder bei größeren Projekten gibt es teilweise viele Überstunden, die aber hinterher auch problemlos wieder abgebaut werden können.
Besser geht's nicht. Jeder unterstützt sich, auch in stressigen Zeiten. Regelmäßige Team-Events, viele private Freundschaften.
Keine Top-Down-Hierarchie, sondern Kommunikation auf Augenhöhe. Die Geschäftsleitung hilft bei allen Dingen tatkräftig selbst mit und unterstützt die Mitarbeiter, wo sie nur kann. Vertrauen und Wertschätzung sind hier ganz klar der Maßstab für alle Handlungen.
Vertrauensarbeitszeit, Ausgleichstage, Home-Office auch ohne Vorankündigung, unbürokratische Regelungen für Urlaub, Süßigkeitentisch uvm.
Unbürokratische Kommunikation mit diversen Tools, offene Unternehmenskultur, Scrum-Methodiken (Daily Scrum Meeting etc.)
Bedingt durch die zugehörige tolino-Allianz gibt es viele unterschiedliche Aufgabenfelder, die allerdings durch die Komplexität der Allianz manchmal auch nur schleppend voran kommen. Man ist also bei Aufgabenbereichen und Projektumsetzung stärker von externen Faktoren abhängig als in manch anderen Unternehmen.
das Team und Zusammenarbeit
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