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Vorstellungsgespräche

München und weitere

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Untätigkeit und Unerreichbarkeit wurden (über 4,5 Monate hinweg) am Ende mit "Corona" erklärt. Dann kamen 2 Absagen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll4Europe in München als Toll Charger Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen stabilen und respektvollen Bewerbungsprozess etablieren.
Sich intern abstimmen, wer denn nun die Absagen rausschickt.
Wenn man sich schon 4,5 Monate Zeit lässt eine Absage zu formulieren, muss man sie nicht unbedingt 2 Tage vor Weihnachten rausschicken.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan WahlHR-Manager

Lieber Bewerber,

wir haben Verständnis dafür, dass eine über das übliche Maß hinaus gehende längere Abwicklung des Bewerbungsprozesses zu Unmut führt. In diesem Fall hat der interne Prozess länger gedauert als normalerweise üblich. Das tut uns leid.

Nachdem der Prozess abgeschlossen war, wollten wir allen Kandidaten so schnell wie möglich Bescheid geben auch wenn das kurz vor Weihnachten war. Uns war in diesem Fall die transparente und schnellstmögliche Kommunikation wichtiger, weshalb wir uns dazu entschieden haben.

Stephan Wahl / HR

NULL Reaktion nach dem Vorstellungsgespräch, auch auf mehrfache (!) Nachfrage hin.

3,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll4Europe in München als Service & Operations Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

NULL Reaktion nach dem Vorstellungsgespräch, auch auf mehrfache (!) Nachfrage hin, obwohl eine sehr zeitnahe Besetzung der Stelle in Aussicht gestellt wurde. Kein Respekt für den Bewerber, der viel Zeit und Mühe in die Bewerbung gesteckt hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan WahlHR-Manager

Lieber Bewerber,

wir haben Verständnis dafür, dass eine über das übliche Maß hinaus gehende Abwicklung, gerade dann, wenn im Interview etwas Anderes in Aussicht gestellt wurde, zu Unmut führt. In diesem Fall hat der interne Prozess, für uns leider nicht vorhersehbar, länger gedauert als gewollt. Dass darunter auch die Kommunikation gelitten hat, tut uns leid.

Wir wissen die Mühe, die sich jeder einzelne Bewerber mit seiner Bewerbung an uns macht, sehr zu schätzen und bedauern, dass es bei Ihnen anders angekommen ist.

Stephan Wahl / HR

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