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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungDas es dort viel Gestaltungsspielraum gibt um Prozesse und oder zusätzliche Prozesse umzusetzen und die Rahmenarbeitszeit schafft eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie.
- Zusammenhalt und "Wir Gefühl"
- Konstruktives Feedback
- Spaß bei der Arbeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Viele Benefits (z.B. 30 Urlaubstage plus 2 weitere freie Tage)
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Höhenverstellbarer Schreibtisch
Es gibt viele Vorteile eines Konzerns, aber auch ich die Nachteile eines Konzerns.
-Die Strukturen des Konzerns verlangsamen Prozesse
- Unsicherheit: Unternehmen wird verkauft
- Vertrauensarbeitszeit, was zum hohem Workload führt
- Fehlende IT-Tools, Digitalisierung und Methodenkompetenz
- Unnötig aufwendige administrative Aufgaben, die einem Zeit und Nerven kosten
- kein Betriebsrat
Manche Prozesse könnten gerne kürzer sein.
- Modernisieren
- auf die Stimmen der Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Toshiba Railway Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toshiba Railway Europe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann schlechter nicht werden. Toshiba ist wegen eines Bilanzskandals und Fehlinvestitionen in Atomkraftwerke in den USA seit ca. 10 Jahren in der Krise und musste alle gewinnbringenden Geschäftssparten verkaufen. Die Anstrengungen haben wohl nichts gebracht, denn jetzt wird das Unternehmen verkauft!
