Geschäftsführer setzt sich sehr für die Mitarbeiter ein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trenz bietet z.B. auch Fahrradleasing und Steuerfreie Freibeträge als Bonus an.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Trenz AG hat man alle Freiheiten die in der Führungsebene die benötigt werden um die eigenen Vorstellung der Prozesskette um zusetzten. Auch größere Investitionen müssen abgesprochen werden, dennoch werden auch diese schnell abgesegnet.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet unter den Kollegen in der Regel immer friedlich statt und eine Lösung bzw. ein Kompromiss beider Seiten wird auch gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Da hier viele Freundschaften gefunden wurden gib es auch hier mal die eine oder andere Differenz, die meistens aber ausschließlich durch das Private verursacht wird.
Work-Life-Balance
Auch hier hat jeder seine Freiräume, wenn jemand Urlaub benötigt wird dieser sofort genehmigt. Selbst Mitarbeiter kommen in der Freizeit gerne mal auf einen Kaffee vorbei und unterhalten sich mit den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hier werden die Mitarbeiter immer in den Entscheidungen mit einbezogen, auch Ideen von Mitarbeitern werden hier gerne ungesetzt und sorgen stets für Verbesserungen
Arbeitsbedingungen
In der klimatisierten Umgebung fühlen sich die Mitarbeiter wohl, an Arbeitskleidung sowie neuer Technik wird nicht gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar wird es immer eine Arbeit geben wo mehr gezahlt wird, allerdings finden freiwillige Zahlungen, sowie z.B. Sommerfeste / Weihnachtsfeiern statt die komplett vom Arbeitgeber geplant werden und Vorschäge von den Mitarbeitern mit angenommen werden.
Image
Hier kann ich nur bestätigen, dass durch das Personal das Image der Firma vertreten wird.
Karriere/Weiterbildung
Trenz bietet Weiterbildungen und weitere Informative Lehrgänge an um das Personal auf einen sehr aktuellen Stand der Technik zu halten.
Die Firma bildet zudem auch Lehrlinge aus.