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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Sozialleistungen.
Geklüngel und Umgang mit Mitarbeitern
Interesse an Mitarbeitern zeigen. Faires Verhalten.
Ich fühlte mich unwohl. Arbeitsleistung zählte weniger als sich beliebt machen.
Es wurde nicht gut über die Firma gesprochen.
Arbeitsvertrag sieht besser aus als Realität. Viele Überstunden, die wg. Arbeitsaufwand und Dienstreisen kaum abzubauen waren.
Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegschancen keine.
Pünktliches Gehalt, ungleiche Bezahlung für gleiche oder Mehrleistung.
Ressorts untereinander bekämpfen sich. Es gibt nette Kollegen
Wenn man beliebt war, hatte man auch als älterer keine Probleme. Unbeliebte Kollegen wurden aussortiert. Starkes Geklüngel.
Viel zu starke Hierarchien. Führungsebene nur ältere Männer. Kaum Interesse an Mitarbeitern, man hatte nur zu funktionieren.
Attraktiver Arbeitsplatz, moderne Arbeitsmittel, Jobticket, Kantine.
Wurde versucht zu verbessern ohne merklich Erfolg.
Keine Frauen in Führungspositionen. Kolleginnen wurden bei Beschwerden kaum/nicht ernst genommen.
Aufgabengebiete waren wie abgesprochen.
- Soziale Grundeinstellung
- Betriebsrat
- Tolles Team
- Angst vor mobilem Arbeiten
- Tlw. veraltete Verwaltungsstrukturen
- Software
- Mehr Frauen in Führungspositionen
- Kantinenessen
Meeting-Points, Teamgeist, Co-Working und regelmäßiger Austausch.
Zu Spitzenzeiten sind Überstunden in Kauf zu nehmen, doch es wird darauf geachtet, dass sie in Lowphasen abgebaut werden.
Es finden jährlich Qualifizierungsgespräche statt - hier können Weiterbildungswünsche besprochen werden.
> marktüblich mit Zusatzleistungen und regelmäßigen Anpassungen
TippTopp
Respektvoller Umgang, auch mit Jüngeren.
Bisher sehr freundlich und offen, wenn Gespräche erforderlich.
Sehr schön, u. a. mit Blick auf den Main.
Insgesamt gut, könnte zwischen der Geschäftsführung und den Abteilungen intensiver sein.
Die Geschäftsführung und Abteilungsleitungen sind leider nicht weiblich besetzt.
Sehr abwechslungsreich!
Sehr moderne und saubere Räume in zentraler Lage. Moderne Arbeitsmittel
Man muss sich im Klaren sein, daß es sich um ein Gewerkschaftsunternehmen handelt. Die Umgangsformen sind nicht jedermanns Sache. Den "sozialen Filter" den man aus der freien Wirtschaft kennt gibt es hier nicht. Die Hierarchien sind steil und altertümlich. Es wird geklüngelt. Recht hat, wer länger dabei ist. Kritik darf nur nach unten erfolgen (es sei denn, man fürchtet die Konsequenzen nicht).
Mitgebrachte Erfahrungen kann man erst mal für ein paar Jahre einmotten weil alles was von "draußen" kommt keinen Wert hat.
Es ist an der Zeit, sich dem "neuen" Jahrtausend zu stellen.
Hatte trotz anderslautenden Aussage bei meiner Einstellung viel Auswärtsttermine mit langen Anreisezeiten. Diese wurden trotz meiner Teilzeitarbeit von mir verlangt und natürlich nicht als Arbeitszeit anerkannt.... Habe also zum Großteil nur gearbeitet um den Babysitter zu bezahlen.
Mobbing/ Bossing
Sehr gute Ausstattung an Medientechnik, Mobil, Notebooks etc.
Man darf gern Überstunden machen. Dienstreisen mit Bahn und Mietwagen möglich.
Gruppenintern gut, Reibung unter Resorts
Typische Konflikte durch mangelnde Kommunikation der Geschäftsführung.