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Triad 
Berlin 
Projektgesellschaft 
mbH
Bewertung

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Seit Jahren schnelle Wechsel in der Führungsebene / langjährige Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung vor die Tür gesetzt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider trägt die Firma nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.

Kommunikation

Informationsfluss kaum vorhanden. Man müsste sich schon dauerhaft auf den Raucherbalkons und in den Kaffeeküchen aufhalten, um so über den Flurfunk an Informationen zu gelangen.
Es gibt zwar ein Intranet, dies wird aber nur für die Selbstdarstellung der fertigen Projekte genutzt (also die gleiche Info wie auf den Social Media Kanälen) und nicht um die Mitarbeiter über interne Entwicklungen etc. zu informieren.
In Krisensituationen wird es erbärmlich - sehr unprofessioneller Umgang seitens der Führungsebene. Keinerlei Informationen oder proaktives Handeln, obwohl jeder Angestellte spürt, dass es nicht läuft, Jahresverträge nicht verlängert werden etc. Schein wird aufrecht gehalten und die Mitarbeiter sich selbst überlassen. Bis langjährige und verdiente Mitarbeiter ohne Vorwarnung gekündigt werden. Im Nachhinein stellt man fest, dass auf diese Art und Weise das Vertrauen nachhaltig beschädigt wurde und man versucht sich in Schadensbegrenzung.

Kollegenzusammenhalt

Viele interessante und nette Kollegen mit unterschiedlichen Backgrounds. Unter vielen, vor allen den jungen Kollegen, guter Zusammenhalt. Ansonsten ist sich aber jeder selbst am nächsten und versucht sich zu profilieren.

Vorgesetztenverhalten

Personalführung und -politik mangelhaft.

Interessante Aufgaben

Zum Teil sehr schöne Projekte. Arbeiten leider aber auch viel für Länder wie Saudi-Arabien und andere fragliche Auftraggeber.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten und gute Ausstattung. Lebendige Atmosphäre. Nettes und fähiges IT Team.

Gehalt/Sozialleistungen

Jahresverträge sind üblich und werden gerne als solche verlängert. Faire Gehaltsverhandlungen nicht möglich. HR nicht in diesem Bereich ausgebildet.

Image

Image wird für Kunden gepflegt. Räumlichkeiten machen was her.

Karriere/Weiterbildung

z.T. Interne kleine Workshops für Anfänger (Excel, Indesign).


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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