Unstrukturierter Führungsstil. Zu viele Fehler...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierter Führungsstil. Zu viele Fehler liegen in der Vergangenheit der Firma. Viel zu wissenschaftslastig orientierte Entwicklungsarbeit und studentische Arbeitsauffassung, sowie extrem miese Personalführung für eigentlich nur ein einziges Endprodukt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen