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TRUMPF 
Werkzeugmaschinen 
Deutschland 
Vertrieb 
+ 
Service 
Beteiligungs-GmbH
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr zielstrebiges und kundenorientierten Familien-Unternehmen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein Familienunternehmen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wächst sehr stark und die Prozesse sollten aber auch mitwachsen….

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert und gefördert, bei vernünftiger Bezahlung…..

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr positiv

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kommunikation

Etwas Potential zur Verbesserung

Gleichberechtigung

Wird täglich gelebt

Interessante Aufgaben

Äußerst interessant Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRUMPF Werkzeugmaschinen Deutschland Vertrieb + Service Beteiligungs durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden TRUMPF Werkzeugmaschinen Deutschland Vertrieb + Service Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRUMPF Werkzeugmaschinen Deutschland Vertrieb + Service Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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