Lieber nicht…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oberflächlich aber freundlicher Umgang miteinander.
30 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuwenig Entwicklungsmöglichkeiten, Führungskräfte leider wie Maschinen und nicht menschlich und empathisch, vorallem wirken sie absolut nicht ehrlich sondern so als wollen sie die Mitarbeiter mit allen möglichen Mitteln nur psychologisch am laufen halten damit Sie weiter Ihre Zahlen bringen. die Mitarbeiter werden immer klein gehalten. Kein Wunder das dann soviel kommen und gehen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach nur Umfragen machen ohne jeglichen nutzen sondern auch nach unten fragen Einzelinterviews die Mitarbeiter Ihre Führungskräfte bewerten lassen nicht immer umgekehrt.
Nicht nur Infos schicken und erwarten daß jeder Mitarbeiter das für immer im Kopf behält. Weniger ist mehr.
Strukturierter vorgehen, einen festen Plan haben nicht soviel hin und her konsequent sein.
Mitarbeiter benefits!
Arbeitsatmosphäre
Kultur der Angst geschaffen
Kommunikation
Hier wurde aus den letzten Bewertungen eigentlich schon alles gesagt. Kommunikation intern gibt es so gut wie nicht. Auf Fragen an die Geschäftsführung zu Prozessoptimierung wird nicht eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist auf jeden Fall da, wird allerdings nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Möchte man spontan mal etwas früher aufgrund eines wichtigen Termines gehen sollte man das am besten schon zwei Monate vorher anfragen. Work-Life-Balance wird sehr hoch gepredigt, mag wohl auch in manchen Abteilungen so sein... im operativen Bereich definitiv nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ist ne Glückssache... aber meiner Meinung nach sind die meisten Führungskräfte ihrer Aufgabe nicht gewachsen.
Gleichberechtigung
Existiert nicht. Hier wird nach "Nase" entschieden. Es gibt genug Mitarbeiter die sich mehrfach innerhalb weniger Jahren um eine neue Position beworben haben und ohne jeglichen Grund eine Ablehnung erhielten.
Image
Hat wohl deutlich gelitten