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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
EssenszulageEine Filiale ist immer so gut oder schlecht wie alle Mitarbeiter, besonders Filialleitung!!
Leider gar nichts mehr.
Gibt nichts mehr
Suche ich noch
Die Kollegen, aber am Arbeitgeber leider nichts!
Im September 2021 geht wohl der Merchandiser Bodenbelag ebenfalls weg, in der gesamten Führung ist dann niemand mehr, der das Fach Raumausstattung beherrscht. Viel Glück weiterhin, TTL wird es brauchen.
Nachtrag zu meiner Bewertung Ende 08/2021: Kaum ist meine recht negative Bewertung auf Kununu erschienen, erscheinen nur einige Tage später, 2 sehr positive Bewertungen. Ein Schelm, wer dabei böses denkt. Dasselbe kann man bei den Google Rezensionen beobachten. Kaum erscheint eine negative Rezension, schon wird eine positive nachgeschoben. Von wem ...
Der neue Chef glänzt, wie die vorige Chefin mit Abwesenheit.
Keine Führung. Schlechte Kommunikation. Die Firma wird gegen die Wand gefahren. Die Mitarbeiter sind völlig alleingelassen. Seit Dezember kein Gehalt.
Leere Versprechungen. Macht Werbung mit Urlaubs u Weihnachtsgeld und gezahlt wird nichts!!!
Dafür reicht das kleine Textfeld nicht.
Schlechte, unpünktliche Zahlung. Manchmal unverschämtes Verhalten der Vorgesetzten den anderen gegenüber.
Zahl Löhne Bruder, sonst kommt Arbeitsgericht !
Fachpersonal einstellen, bessere Löhne zahlen würde manch sinnfreie Motivationsseminare überflüssig machen. Dafür sind seltsamerweise horrende Summen vorhanden, für ordentliche Löhne nicht....
Zahlt pünktlich Gehälter
Geht mit der Zeit und werd Modern
Schließt den Laden macht kein Sinn.
Führungskräfte im Auge behalten!!!
Der am besten bewertete Faktor von TTL Tapeten Teppichbodenland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unter Kollegen war alles super!
Die Kollegen auch der Filialleiter stand hinter einem
Mit einigen kann man sich gut verstehen
Filial intern war es super
Im Markt je nach Markt gut was man so mitbekommt. Bei mir was es angenehm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTL Tapeten Teppichbodenland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zuwenig für das was von einem verlangt wird zahlt die rückständige Gehälter
Sie werben mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gibt es aber nicht.
Ganz klare Orientierung am Mindestlohn, bei Gehaltsverhandlungen wird gemauert. Ein Abteilungsleiter hat im Bundesdurchschnitt mtl. 3.700.- € brutto Grundgehalt plus Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Provisionen. Der ausbezahlte Schnitt liegt weit unter 2.900,- €. Man verschenkt als Arbeitnehmer also 800,- € je Monat. Das sind rund 10.000,- € jährlich !
Ganz schlecht
Unterirdisch schlecht, dann lieber Bürgergeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden sehr viele lohngünstige Quereinsteiger eingestellt. Vernünftige Weiterbildung um Fachwissen zu erwerben, wäre dringend nötig. Statt dessen macht man seltsame Motivationsseminare. Lieber werden bei Seminaren witzige aber sinnfreie Gymnastikübungen veranstaltet. Besser wäre es man würde dem oft fachfremden Personal zeigen, wie man Aufmaße macht. Die Ausfallquote von Waren, aufgrund fehlerhafter Aufmaße ist legendär und der Kunde muss wieder warten bis neu bestellte Ware eintrifft.
Ja weiterbildung zum Arbeitslosen geht ganz fix
Mann kommt voran wenn man zu allem Ja sagt und nicht widerspricht
Nicht möglich, da kein Geld vorhanden ist
Wer der Weg der Geschäftsleitung geht, kommt weit. Jedoch muss man hier viele moralische Vorstellungen außen vor lassen.
