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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
ParkplatzNichts. Hatte keine Gelegenheit auf persönlichen Austausch.
Mitarbeiter und selbst Führungskräfte machen hier was sie wollen, da kein Geschäftsführer anwesend, kommen und gehen wie sie wollen, gehen regelmäßig zum Wochenende sogar 1,5-2h Stunden vor Feierabend heim und werden erst zum Ladenschluss vom Kassendienst ausgestempelt und oft morgens schon vor Anwesenheit eingestempelt.
Stellen mit geeigneten Fach,-Führungskräften besetzen. Regelmäßige Anwesenheit in den Filialen einplanen, Missstände lieber persönlich und auf sachlicher Ebene klären. Arbeitsplätze zu monoton, (wer jeden Tag das gleiche macht schläft ein) besser auf Abwechslung und Qualität ansetzen. Mitarbeiter persönlich einstellen und anhören. Ansonsten macht die Filialen lieber dicht.
