Zusammenhalt und Teamspirit predigen und hintenrum das Gegenteil leben
Arbeitsatmosphäre
Im Team toll, geht man eine Ebene über die Filialleitung - dann nichtmehr
Kommunikation
Lange Meetings mit Sport- und Esoterikübungszwang - jedoch selten relevante Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Stunden werden in der starken Zeit aufgebaut und dann abgebaut wie es der Geschäftsleitung passt.
Vorgesetztenverhalten
Immer nett - jedoch sehr falsch hintenrumm
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Kunden, unterschiedliche Montagen und Verlegungen.
Alltag eher öde mit viel Selbstverwaltung, jedoch bringen Kunden viel Abwechslung mit sich
Gleichberechtigung
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt der Arbeit und Erwartungen nicht mal ansatzweise gewachsen.
Image
Viele Stammkunden, jedoch meist ältere Leute. Bei jungen Leuten gänzlich unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wer der Weg der Geschäftsleitung geht, kommt weit. Jedoch muss man hier viele moralische Vorstellungen außen vor lassen.