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System 

Deutschland 

GmbH

Gehalt

Hier gibt es in jedem Segment ein leistungsgerechtes Gehalt oder Lohn. Außerdem erhält jeder Mitarbeiter zusätzliche Leistungen, wie z.B. eine GIVVE-Card zum Einkaufen mit einer monatlichen Einzahlung durch den Arbeitgeber. Es gibt auch eine betriebliche Krankenversicherung, mit der zusätzliche Leistungen zur üblichen gesetzlichen Krankenversicherung abgerufen werden können. Zusätzlich gibt es einen ordentlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Geht immer besser, aber das Gehalt gut und Branchenüblich. Es gibt neben dem Gehalt, VWL, eine Givvecard noch eine betriebliche Altersvorsorge zu der ein sehr großer Anteil vom Arbeitgeber bezuschusst wird.

Es gibt viele Extras und mit dem Erfolg der Firma steigen auch regelmäßig anteilig die Löhne - so dass alle profitieren

Branchenübliche Bezahlung mit einigen Zusätzen und sehr guten Aussichten vom Wachstum der Firma zu profitieren.

Der Lohn liegt im guten Mittelfeld. Allerdings mit guten Aussichten des Wachstum im gleichen Rahmen, wie die Firma in Deutschland wächst. Zur Zeit wird sehr viel Geld in Ausbildung gesteckt. D.h. man verdient zum Lohn eine gute Weiterbildung, die den eigenen Marktwert erhöht. Bleibt man länger im Unternehmen zahlt sich dies auch im lohn aus. Der Arbeitgeber beteiligt sich auch an einer privaten Rentenversicherung und an öffentlichen Verkehrsmitteln.