Spaß bei der Arbeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das die Arbeit Spaß macht
- auf die Mitarbeiter eingegangen wird
- das Betriebsklima sehr gut ist
- Arbeitsmaterialien sehr gut
- das man mit dem Chef über alles reden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Überstundenregelung
aktuell gibt es nur die Möglichkeit der Auszahlung und nicht das Abbummeln der Überstunden
Verbesserungsvorschläge
zu dem Kritikpunkt oben wäre es schön wenn jeder Mitarbeiter, insofern es die Arbeit zulässt, selbst entscheiden könnte, wie er die Zeit nutzt, die er zusätzlich in der Firma war.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern arbeiten, da es wirklich Spaß macht mit unserem Team zusammen zu arbeiten.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Besprechungen durchgeführt.
Im großen und ganzen ist die Kommunikation in Ordnung.
Jeder weiß was er grundlegend zu tun hat.
Allerdings ist die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern untereinander und auch zum Chef manchmal zu ungenau.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß, weil alle gut zusammen arbeiten und jeder dem anderen hilft.
Work-Life-Balance
Auf meine Familie wird rücksicht genommen.
Durch den aktuell hohen Arbeitspegel ist allerdings nicht viel Freizeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt realistische Ziele und dann klare nachvollziehbare Entscheidungen.
Er ist auch selbst immer für Kritik offen und setzt diese Kritikpunkte dann sehr schnell um.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist aktuell schon recht hoch, dass gilt aber für alle Mitarbeiter. Unser Chef sucht dafür aber auch immer neues Personal, um uns Mitarbeiter zu entlasten.
Ich kann mich hier freientfalten und kann mir meine Arbeit selbst einteilen.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Chancen!
Arbeitsbedingungen
Alles super!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme ein gutes Gehalt!
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und ich empfehle es auch meinen Freunden.
Ich bin stolz darauf hier zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Der Chef fördert die Weiterbildung, wenn die Zeit dafür da ist.
Aufstiegschancen kann man in einem kleinen Unternehmen nicht bewerten. Jeder weiß wo er steht und wie er der Firma helfen kann.