Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit dem Mood des Chefs . Wen der Chef mag, hat freie Fahrt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer engagiert arbeitet und Ideen hat, findet Gehör. Dann wird man auch gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter sind eher alt und sehr eingefahren. Scheuen somit Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter animieren, nicht so träge zu sein. Veränderungen sind nicht immer nur schlecht und könnten umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Tipp: Mit dem Chef gutstellen, dann klappt’s auch mit allem anderen.
Kommunikation
GF informiert regelmäßig über den aktuellen Stand der Dinge.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sehr eingefahren, möchten keine Veränderung. Neue Ideen werden eher abgeblockt.
Work-Life-Balance
Viele MA arbeiten in TZ, Familie u. Beruf sind gut miteinander vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, wer der Chef ist …
Interessante Aufgaben
Wer engagiert arbeitet, darf tolle Aufgaben übernehmen. Wer lieber in den Sessel pupst, wird in Ruhe gelassen.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind eher die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist eher hoch, daher liegt der Fokus auf der Zufriedenheit der älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Wer seinen Bedarf äußert, findet in der Regel Gehör und das passende Equipment wird beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht schlecht, aber auch nicht erwähnenswert gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Image
Alles langjährige Mitarbeiter, die gar nicht mehr wechseln wollen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt selten vor.