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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

2 Mal beworben - 0 Feedback - schlecht!

3,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Customer Success Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die Bewerber eingehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne GueffroyHR

Lieber Bewerber,

Herzlichen Dank für das konstruktive Feedback. Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Wenn Ihnen das Feedback immer noch wichtig sein sollte, dann holen wir das sehr gerne nach. Kontaktieren Sie uns dafür einfach via bewerbung@ubermetrics.com - wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Mit den besten Grüßen, das Ubermetrics-Team

Der ausgeschriebene Job (immer noch online) wird "dann wohl erst Mitte nächstes Jahr besetzt". Scheinjobs nennt man das!

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Jobs erst nächstes Jahr besetzt werden sollen, dann sollte man diese auch erst nächstes Jahr als Stellenausschreibung listen. Die Homepage ist aktuell zu halten - alles andere ist nicht nur unprofessionell und unseriös, sondern auch sehr zeitraubend für Bewerber, die ihre Zeit damit verschwenden, sich auf Stellen zu bewerben, die de facto nicht existieren. Keine gute PR!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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