2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser auf die Bewerber eingehen.
Wenn Jobs erst nächstes Jahr besetzt werden sollen, dann sollte man diese auch erst nächstes Jahr als Stellenausschreibung listen. Die Homepage ist aktuell zu halten - alles andere ist nicht nur unprofessionell und unseriös, sondern auch sehr zeitraubend für Bewerber, die ihre Zeit damit verschwenden, sich auf Stellen zu bewerben, die de facto nicht existieren. Keine gute PR!