8 Bewertungen von Bewerbern
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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UBS Deutschland AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,3
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei UBS Wealth Management in Frankfurt am Main als Client Advisor Wealth Management Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ende Mai 2023 über die Karriereplatzform registriert und die Bewerbungsunterlagen hochgeladen.
Anfang Juni 2023 automatisierte kurze Information per Email, dass die Bewerbung auf Interesse gestoßen ist und an den Leiter Personal weitergeleitet wurde (leider ohne Namen und Kontaktdaten) für Rückfragen. Auch auf die wahrscheinlich automatisierte E-Mail konnte nicht geantwortet werden.
Auch im LogIn Bereich der Karriereseite kann nur der aktuelle Status (in Bearbeitung) eingesehen werden.
Erster Eindruck leider nicht überzeugend.
Ich bleibe gespannt ob sich jemand meldet.
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Verbesserungswürdig!
Bewerber/inHat sich 2022 bei UBS in Frankfurt am Main als Junior Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlicher Kontakt war nicht vorhanden.
Insgesamt auf 3 Positionen beworben und über 2 Stunden Assessment Tests absolviert mit überdurchschnittlichen Ergebnissen. Anschließend Interview per Videoaufzeichnung. 2 Wochen später computergenerierte Absage erhalten. Habe mehrere Stunden mit dem Bewerbungsprozess verbracht und mit keiner real existierenden Person im Kontakt gestanden. Dieser Umgang mit Bewerbern ist eine absolut einmalige Erfahrung (nicht im Guten).
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Vier Gespräche, nie eine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei UBS Deutschland AG in Frankfurt am Main als Legal Counsel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
2021 vier Vorstellungsgespräche mit den fachlichen Ansprechpartnern der Abteilung und HR geführt, dann trotz zweimaliger Rückfrage nie wieder etwas von der UBS gehört. Selten so ein unprofessionelles Bewerbungsverfahren erlebt.
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Fragwürdiges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei UBS Deutschland AG in Frankfurt am Main als Investment Banking Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitig für das Programm in Frankfurt beworben. Bewerbung abgeschickt, Mail für das Online Assessment erhalten und absolviert. Wenige Tage später eine Benachrichtigung erhalten, man habe das Online Assessment nicht abgeschlossen und deshalb die Bewerbung zurück gezogen werde. Mehrere Anfragen verschickt und keine Antwort erhalten. Telefonisch in Frankfurt gemeldet, um das Anliegen zu erläutern - man rufe zurück. Mehrmals telefonisch versucht - keine Antwort.
Ich denke, mehr brauche ich nicht zu sagen. Bis auf: Andere Banken haben auch schöne Stellen :)
Bewerbungsfragen
Das Online Assessment war fair, meine Meinung nach etwas zu einfach. Die Überflieger scheinen wohl wo anders hinzugehen.
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Nach 3+ Monate immer noch keinen Feedback, Absage oder Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei UBS Deutschland AG in Frankfurt am Main als Head of IT - Europe SE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Portal sollte nach 3+ Monate betreffend Bewerbungsstatus aktualisiert werden.
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Das passiert wenn an HR vorbei rekrutiert wird...
Bewerber/inHat sich 2019 bei UBS Deutschland AG in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Personen sensibilisieren, zusammen mit HR eine Anstellung durchzuführen
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Ewig keine Rückmeldung und dann Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2019 bei UBS AG in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe zwei Monate auf eine Rückmeldung gewartet, nur um eine Standardabsage zu bekommen, und zu sehen, dass die Stelle mit minimalen Änderungen neu ausgeschrieben wurde. Absolut intransparenter Prozess von irgendeinem Shared Service Center in Polen. Das ist halt das Problem, wenn man alles für cost cutting verlagert.
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Negative Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 bei UBS Deutschland AG in Frankfurt am Main als Spezialist im Middle Office beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Kandidaten mit passenden Profilen werden gar nicht eingeladen,
- Die gleichen Stellen werden immer wieder in leicht geänderter Form ausgeschrieben
- Absagen mit Standard - Floskeln kommen von externen Mitarbeitern. Bei mir hat man sich sogar für ein Bewerbungsgespräch bedankt welches nie stattfand!
Die Prozesse in HR sollen dringendst verbessert werden, denn momentan werden sehr falsche Signale gesendet, welche mit dem guten Marktimage dieses Hauses überhaupt nicht übereinstimmen.
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