Es ist kompliziert
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr durchwachsen. Aufgrund der geteilten Führungen, welche nach Handelsregister Eintrag in der Aussenwirkung Einzelvertreter sind, fällt es trotz interner Aufteilung der Abteilungen schwer eine gute Atmosphäre aufrecht zu erhalten. Beide Geschäftsführer pflegen unterschiedliche Führungsstile, hier trifft meiner Meinung ein Laissez-fairer Führungsstil (Informatik) einen autoritären Führungsstil (Forschung), welche nur schwer miteinander zu vereinbaren sind. Dies wirkt sich auch auf die Atmosphäre untereinander aus. Mir persönlich gefällt ein Laissez-fairer Führungsstil Führungsstil besser, da er meine Selbstverantwortung, freiere Entwicklung, Persönlichkeit und mein Betriebszugehörigkeitsgefühl stärkt.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen sind klar und falls nicht ist eine Rücksprache meist kein Problem. Tägliche SCRUM- und wöchentliche Abteilungsmeetings. Meiner Meinung fast schon zu viele Meetings aber da vertrete ich auch die Meinung von Steve Jobs, welcher schon in den 80er Jahren erkannt hat das weniger Unterbrechungen bei der Arbeit zu erhöhter Produktivität führen.
Kollegenzusammenhalt
Mehr offene Dialoge zwischen Kollegen über Abteilungen hinaus wären wünschenswert.
Work-Life-Balance
Es kommt viel auf die aktuelle Arbeit an.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur über meinen Bereich reden (Informatik) und finde das Verhalten mir gegenüber sehr korrekt.
Interessante Aufgaben
Sicher gilt dies für die meisten Arbeitsplätze als Informatiker -"Man lernt nie aus" aber das macht diese Branche auch Interessant
Gleichberechtigung
Aufgrund der Unternehmensgröße schwer zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keine Altersdiskriminierung erkennen können, allerdings sind auch kaum Mitarbeiter Ü50 beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Gute ausgestattete Räume. Höhenverstellbare Schreibische. Viel Licht. Klimaanlage. Parkplätze (zumindestens ein paar). Küche für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte sicher den Papierbedarf deutlich reduzieren, gerade im 21. Jahrhundert mit aktueller Hinsicht auf die Klimakrise und planetarer Gesundheit sollte man da einen Schritt voran gehen und sich von Papier soweit wie möglich verabschieden und sich nach neuen alternativen umsehen, wie beispielsweise digitale Signaturen um auch in dem Bereich Papier zu sparen soweit wie möglich. PDFs können mittlerweile ganze Buchdrucke ersetzen und dank zB. Paperwhite Readern und Tablets auch digital gut gelesen werden. Der Kaffee ist leider nicht mehr Fair Trade, schmeckt allerdings auch noch gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Vgl. ÖD gut, Vgl. IT-Branche in Ordnung. Es gibt eine Betriebsrente.
Image
Keine besonders positiven als auch negativen Erkenntnisse darüber.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie und dadurch kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Sicher kann man einiges lernen und Weiterbildungen hier machen, allerdings ist dieses Unternehmen für eine klassische Karriereleiter zu klein.