8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flukuation an Mitarbeiterin hat sehr abgenommen. Durch die Einführung der Gehaltstabelle endlich Klarheit. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Das Projektmanagement-Team arbeitet eng mit der GF zusammen, so dass Informationen schneller an die Teams kommuniziert werden.
Zielvereinbarung schon möglichst zu Beginn des Jahres vereinbaren.
Alles sind sehr bemüht die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Mitarbeiterevents werden durch die Geschäftsführerin organisiert.
GF arbeitet intensiv daran, dass Image des Unternehmens zu verbessern. Umfassende Maßnahmen sind in Angriff genommen worden den Bekanntheitsgrad zu verbessern.
Homeoffice möglich; durch Gleitzeit alles viel einfacher vereinbar; GF ist nicht abgeneigt die Stelle auch in Teilzeit umzuwandeln was keine Selbstverständlichkeit ist
Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. GF immer bereit für Gespräche.
Durch die eingefügte Gehaltstabelle wurde eine Transparenz geschaffen. Betriebliche Altersvorsorge und das Gesundheitspaket sind super! Bonusvereinbarung ermöglicht noch weitere Sonderzahlungen
Die Räumlichkeiten könnten erweitert werden. Ansonsten komplette Umstellung auf höhenverstellbare Tische. Die eingeführten gesunden Snacks sind eine tolle Abwechslung :-)
Kommunikation ist immer verbesserbar. Die Vorgesetzten könnten die Informationen an das Team umfangreicher weitergeben, damit das Team auf dem Laufenden gehalten wird. Die Frage ist wo die Lücken manchmal entstehen?
Die Abteilungsleiter und das Projektmanagement-Team stehen im direkten Kontakt mit den Mitarbeitern. Sie versuchen alle relevanten Information weiter zu tragen, z.B. in div. Meetings.
Die einzelnen Teams funktionieren gut zusammen.
Teamübergreifende Zusammenarbeit entwickelt sich momentan immer weiter.
Stern-Abzug, weil die Kommunikation der Geschäftführung teils nicht oder nicht rechtzeitig genug kommt in Bezug auf Ziele/ Visionen/ Neuerungen, was teilweise zu Unsicherheiten führt
Es ist Luft nach oben, um den Bekanntheitsgrad zu steigern.
Teils/teils
Durch eingeführte Gehaltstabelle haben sich die Konditionen deutlich verbessert. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallversicherung und eine zusätzliche Versicherung für gesundheitliche Zusatzleistung (z.B. Brillen, Zahnbehandlungen etc.).
Die Abteilungsleiter sind sehr bemüht ihre Mitarbeiter auf den aktuellen stand zu halten, sie zu fördern und zu unterstützen.
Räumlichkeiten sind teils sehr eng.
Die Kommunikation von Zielen/ Visionen/ Neuerungen erfolgt teils nicht oder nicht rechtzeitig genug.
Der Start in den Arbeitstag beginnt immer mit einen der leckersten Kaffees! Obst- und Gemüse werden oft gestellt, geschweige von den ganzen Leckerein die jeden Tag auf uns warten :-) Der Arbeitgeber ist darauf bedacht, dass es jeden Einzelnen in der Firma gutgeht und jeder die Möglichkeit hat sein Bestes unter Beweis zu stellen.Gute Leistungen werden belohnt und die Karriere gefördert. Es herrscht keine Hierarchie!
Wir sollten stätig daran arbeiten unsere Kommunikation zu verbessern.
Nicht nur innerhalb des Teams wird sich sehr bemüht, sondern auch seitens der Geschäftsführung! Oranisation von mehreren Teamevents. Sehr guter Zusammenhalt.
Es wird die Möglichkeit gegeben in Gleitzeit zu arbeiten. Zusätzlich haben einige Kollegen und Kolleginnen auch die Möglichkeit vom Homeoffice zu arbeiten. Schlechte Bewertungen für mich nicht nachvollziehbar!
Weiterbildungen werden gefördert; Geschäftsführung jederzeit offen dies zu ermöglichen und zu unterstützen; Innerhalb der Firma sind Möglichkeiten gegeben andere Positionen anzustreben
Jährliche Gehaltsanpassungen; diverse Bonis; Weihnachts- und Urlaubsgeld; Betriebliche Altersvorsorge; Umfangreiches Gesundheitsschutzpaket; Fahrtgeldzuschuss
Innerhalb des Teams versucht man sich immer zu unterstützen und bei Problemen immer gemeinsam eine Lösung zu finden.
Gleichberechtigte Zuwendungen an alle Mitarbeiter. Immer interessiert am Wohlbefinden der einzelnen Personen. Offenes Ohr auch bei persönlichen Angelegenheiten. Wertschätzendes Verhalten und ein gutes Führungsteam!
Vollausgestatte Arbeitsplätze. Zuletzt sogar Umstellung auf verstellbare Schreibtische. Keine Großraumbüros!
Teilweise müssen wir daran arbeiten auch zwischen den Teams besser zu kommunizieren.
innerhalb der Teams tolle Atmosphäre
Geschäftsführung noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen
Arbeitssicherheit und generelle Aufmerksamkeit auf Gesundheit der Mitarbeiter eher zweitrangig sobald es Geld kostet
kaum Kommunikation der Geschäftsführung, jegliche Infos müssen mehrfach erfragt werden und Mitarbeitern wird dann unterschiedliches erzählt
Es werden immer interessante Projekte bearbeitet und alle Teams arbeiten echt gut zusammen.
Alles entspannt durch Gleitzeit.
In unserem Team verstehen wir uns echt gut und unternehmen auch privat viel miteinander.
Es herrscht eine freundliche Arbeitsatmosphäre, man wird bei Probleme immer unterstützt und gute Arbeit wird deutlich zur Kenntnis genommen. Das Verhältnis zu den Arbeitskollegen und Vorgesetzen ist sehr gut und freundschaftlich.
Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier welche von der Firma organisiert werden und zu guter Laune im Team beitragen.