Modernes Unternehmen, geringe Gehälter aber viele Extraleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit und Offenheit für flexible Arbeitszeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter zahlt sich aus. Lieber weniger Kontrolle und Controlling. Das stärkt die Mitarbeiter, fördert die Eigenständigkeit und verbessert das allgemeine Klima.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Fachleute sind nicht immer die besten Führungskräfte und Manager. Hier sollte zukünftig zwischen einer Expertenlaufbahn und einer Managementlaufbahn unterschieden werden.
Weniger ist manchmal mehr: Die Fokussierung des Geschäfts auf die Dienstleistungen, die wirklich Geld bringen, wäre sinnvoll. Es muss nicht immer Wachstum sein. Lieber kleiner, aber dafür eine hohe Kundenorientierung, schnelle Bearbeitung, smarte, digitale Lösungen und eine hohe Qualität. Fokus sollte eher auf Europa liegen. International sind andere einfach besser aufgestellt als UMCO.
Die Konkurrenz zeigt, dass mehrere Standorte nicht nötig sind. Heutzutage spielt die räumliche Nähe nicht mehr die große Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege, hab' vielen lieben Dank für Deine Bewertung und auch für Deine Anregungen/Kritik, die wir uns zu Herzen nehmen und intern besprechen werden. Dir alles erdenklich Gute und einen herzlichen Gruß von Deiner HR